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“我也这么想，但是即使我们再去租个大点地方办公，公司也依旧会存在很多问题，这些问题也是现如今存在的。首先，公司太过于松散了，你看一看我们公司，公司整个的行政管理部门在这里，设计部门在那边，而生产和质检包括运输又在工厂那边，而一部的生产间又在门店那里，不仅仅只是给人的感觉很松散，在实际的运营当中，给管理带来了很多很多的麻烦。很多时候，对于设计、生产和质检部门我们根本就管理不到，这非常严重，不出问题还好，一旦出了问题这就是大问题。”
“第二个，成本提高了，因为我们的不集中，在这过程当中浪费了太多的人力物力财力，单单就人力而言，分散办公和集中办公两者之间起码要相差十五个人员，也就是说，现在这种分散式的办公我们要多招聘十五个人，而且还达不到集中办公所拥有的管理效果，十五个人一年的薪水福利加起来都是多少钱了？以后进一步扩大这个差距就会更大，要达到三十个人，三十个人每年光人员这一块浪费的资金就能达到好几百万，这还不包括浪费的交通费这些。每年光这一点的损失起码在五百万以上。”
“第三个，给员工造成的困扰，公司大了，人员多了，每天上下班就拥挤，最关键的是吃饭的问题没办法解决了，很多员工都是有意见的，从上个月开始，公司开始给每位员工进行餐补，可餐补解决不了问题，以后人员进一步加大，公司还是得开设食堂，可是在外租赁写字楼是没办法解决这个问题的。”
“我前面把晓蝶叫过来谈过这个事，晓蝶向我建议，我们应该把公司整体搬迁到工厂里面去。对工厂进行改造，成立独立办公地点的公司，以后，公司所有的办公都集中在那，不管是设计、生产还是行政都集中在那，我觉得正是个很好的建议。”
“这么说起来是不错，那个工厂容纳五百个人办公是没有问题的，现在工厂那边只是生产和质检人员在那，是有些空荡。”
“这些都不是问题，搬去那有个最大的问题，我们是国内一线大品牌，大奢侈品牌，而我们的办公场地实在太过于寒酸，与我们的品牌定位跟不上。晓蝶又跟我说过，开始筹备的时候你就说过这个问题，所以对工厂有过改造，不过就我看来，还是达不到标准。我的想法是，公司在进一步扩大，我们的定位就是高档，所以，我们必须给消费者给市场展示我们高端有实力的形象，而且，就我们自己本身的长远发展来说，首先也要解决办公场地的问题，而且要一次性的解决，一步到位，如果还是像我们目前这样，不进行长远规划，隔一段时间又来调整一下，这里耽误的时间、浪费的资金实在是太多了。”苏婉琪认真地对王旭东说着。
王旭东又开始抽烟，一根接着一根的抽着，他也一直都在思考着这个问题。