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“开疆也没学过厨师手艺，让他去干服务员的话又太屈才了，你看着在公司给他安排一个合适的岗位吧！”
其实，温茜雅饭店里面，除了厨师和的服务员之外，还有其他一些岗位。
像是规模较大的饭店，里面还有店长，主管之类的岗位。
赵月就希望温茜雅给温开疆安排这些岗位，不但工资高而且还有地位，有面子！
但是温茜雅不同意给他们安排呀，像是饭店店长，主管这些岗位，都属于是核心管理岗位。
这些人的工作能力，对饭店效益有着直观的影响。
并不是说温茜雅鄙视温开疆的能力不行，关键是温开疆自己没有这方面经验，胜任不了这个岗位呀。
酒店管理，其实也是一个专业程度很高的职业，需要有经验有技术才行。
放在21世纪，酒店管理甚至都是一个专业的学科。
一名合格的酒店管理人才，需要经过专业的培训，而且还必须得经过实习之后才能正常上岗。
当前这个年代，虽然没有21世纪那么正规吧，也不可能随便挑选一个愣头青，去这种核心岗位上滥竽充数啊。
给你每个月开那几百块钱的工资，倒是没什么，关键是误事儿啊。
让一个不懂行的关系户去干店长，瞎指挥一群懂行的工作人员，要不了几天，饭店就得被他们搅黄了。
温茜雅能够给温开疆安排的是：让温开疆先去饭店干个服务员，积累经验！
先稳扎稳打一两年时间，积累下来工作经验之后，再说升职的事情。
但是她这样的安排，赵月他们肯定是不能安排的。
这些人拉关系走后门求你办事儿，就是要给自己谋私利，你让他去干服务员，不是开玩笑的嘛？
赵月他们找温茜雅商量不成， 只能是直接来找张爱国了。
张爱国的公司规模更大，工资高的岗位也更多一些，不是么？
可惜的是，这只是赵月他们的个人想法而已。
张爱国的公司里面，就更加容不下这些关系户了。
赵月他们这些人，潜意识都认为，张许青是公司最大的关系户，靠着关系才拿到的股份。
实际上，这属于是他们的误解罢了，张许青今年这一年，对公司的效益奖励位列第二位。
公司效益第一人，那自然张爱国了，即便张许青效益只是第二，那也比第三名的效益多出了两倍多。
张许青拿到的股份，以及她分公司一把手的身份，都是她自己打拼出来的。
人家业绩再那儿摆着呢，就算是坐上了高管的位置，公司其他工人心里也都服气。
可如果，张爱国现在空降一个关系户，去当公司高管，那就不一样了。
这关系户，他对公司发展也没啥业绩啊。
没啥业绩，光靠关系就能骑在别人头上了，以后谁还有心情公司发展业务啊，拉关系更实在一些。
一旦开启了这个先河，再想去堵可就堵不上了。