不要因为对方身居高位就战战兢兢，甚至说话吐字不清。你既然相信自己是有才能的人，就一定要相信到底。当你用自信的言语、得体的举止回答对方的问题，或者与对方正面交流时，你才有可能引起对方的注意。
4. 懂得尊重
不要刻意地与对方攀谈，更不可以越权将自己所做的一些完美策划交由他过目，这反而会给人一种急功近利、没有礼貌、不尊重上司的感觉，从而使你的形象大打折扣。
5. 要有锲而不舍的精神
也许第一次接近对方没有成功，第二次也没有，那么也不要着急，你在继续接近对方的同时，还可以找寻下一个伯乐。对于你来说，问题不是能找到几个伯乐，而是能否得到对方的赏识。另外，锲而不舍在于，让你跟你的伯乐一回生二回熟。也许第一次你们只是打了个招呼，第二次就能说上几句话，第三次、第四次……机会多了，你们不就更熟了吗？等你们熟悉后，你还有什么事情不敢说？
6. 不要在一棵树上吊死
有些人赏识别人的才能，未必所有人都能得到他的赏识。如果你发觉对方根本无心与你交流或者认识的话，那就不要死缠烂打。你该寻找另一个伯乐了。找寻不到就找机会，好好地表现自己。只要你有上进心，有发展的欲望，那么皇天必定不会负你这个有心人。
当然，寻找伯乐不是让你溜须拍马，更不是玩阴谋诡计，而是在自己的才能得不到认可的情况下，找寻可以赏识自己的人。你要相信，你这匹千里马不常有，但赏识你的人一定有，并下定决心以找到为目的。
总之，你的聪明才智既需要得到领导的赏识，又不至于表现得太过火。在领导面前故意显示自己，则不免有做作之嫌。领导会认为你是一个恃才傲物、盛气凌人的自大狂，而从心理上表示反感，彼此间缺乏一种默契。在领导面前即使有点才华也不应矫揉造作一次性展现出来，应以谦虚的态度逐渐流露。赢得一次辉煌的成功后再进行下一次，获得热烈的掌声后再期待更大的成功。
做到藏巧露拙，既有效地保护自我，又能充分发挥自己的才华。所谓“花要半开，酒要半醉”，凡是鲜花盛开娇艳的时候，不是立即被人采摘而去，就是衰败的开始。当你志得意满时，切不可趾高气扬，目空一切，不可一世，把所有的看家本领都展示暴露出来，这样你容易被别人当靶子打。
一个人即使是天才，如丝毫不懂收敛，也是很难立足的，而且会招致难料的厄运。展露锋芒是正常的，但应认清形势，把自己的位置摆正，才能做到自我保护。
一个集体有好人也有坏人，有自命不凡、不希望有人超越自己的人，也有赏识他人才学、努力给予提拔的人。机会可以等待，而赏识你的人，就需要你自己积极主动地去找寻。
学点聪明的“糊涂”：打压教
给你的大智若愚
一位优秀的员工总是受到部门经理的打压，无论他做什么工作，对方都能挑出毛病，并不留情面地给予批评。一开始，这位员工觉得自己可能真得很差劲，但是当他发觉对方有意跟他过不去后，他开始变得非常虚心，不再像以前那样什么事都做到完美直接交给经理，而是提前询问对方有没有什么建议，态度表现得谦虚而诚恳。见“嚣张”的下属开始向他低头，经理的态度变好了很多。一次，公司就一款产品的客户群和市场向各部门征求意见，该优秀员工原本有个很好的建议的，但是经理并没有征求他的意见，随便跟几个同事了解了一下便递交了一份方案。不久后，公司就这些意见展开了讨论，会上老总强调，如果大家现在还能想到什么好点子，可以再提出来。大好的机会来了，优秀员工举手发言。他口齿伶俐，举止大胆而得体，更重要的是他的方案精妙绝伦，一下博得满堂彩，并最终被定为新产品推广方案，而他也顺利成为了产品推广的主要负责人。
古人云，骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍。适时让自己表现得愚钝一下、低调一下也没有什么不好。暂时的蛰伏，不代表你一辈子蛰伏；暂时的低头，意味着你未来永久的抬头；暂时的屈服，为的就是未来的不服；暂时的忍让，为的是某一天的一蹴而就。
维斯卡亚公司是美国20世纪80年代最为著名的机械制造公司，其产品销往全世界，并代表着当今重型机械制造业的最高水平。许多人毕业后到该公司求职遭拒绝，原因很简单，该公司的高技术人员爆满，不再需要各种高技术人才。但是令人垂涎的待遇和足以自豪、炫耀的地位仍然向那些有志的求职者闪烁着诱人的光环。
詹姆斯和许多人的命运一样，在该公司每年一次的用人测试会上被拒绝申请，其实这时的用人测试会已经是徒有虚名了。詹姆斯并没有死心，他发誓一定要进入维斯卡亚重型机械制造公司。于是他采取了一个特殊的策略——假装自己一无所长。
他先找到公司人事部，提出为该公司无偿提供劳动力，请求公司分派给他任何工作，他都不计任何报酬来完成。公司起初觉得这简直不可思议，但考虑到不用任何花费，也用不着操心，于是便分派他去打扫车间里的废铁屑。一年来，詹姆斯勤勤恳恳地重复着这种简单但是劳累的工作。为了糊口，下班后他还要去酒吧打工。这样虽然得到老板及工人们的好感，但是仍然没有一个人提到录用他的问题。