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带这众人将这个B17厂参观了一边后，众人来到了会议室，然后开始了会议。其实也不是真正的会议，就是一般的座谈会。众人便喝着茶边探讨这这几事情。首先呢，又军方代表介绍了一下情况，然后呢再由这个地方领导介绍了一下地方上的大致情况。大概的意思就是，这次上面的是下来的决心的，必须要进行裁军，而且一百万的数字一个都不能少。所以需要专业的干部很多，希望地方上面的同志能够多体谅军队上面的难处。支持上面的决定，协助好军方做好专业干部的安置工作。而地方面呢，则是介绍一些地方上面的应对措施，做了那里工作，遇到了那些困难，有是怎么样客服的，取得了什么成绩等等。然后就是江晨他们公司和B17厂了，发言的是B17厂的徐书记。当然套路也是一样的，首先内将一些厂子内的情况讲述了一遍，然后是怎么样客服困难的，最后取得了什么成功等等。
在这个一切都过了一边后，众人开始收起架子，然后正式谈起来。反正核心议题是B17厂和西部公司这边能接收多少人。不过，这个就不像什么谈判或者是商讨了，而是像市场里边的买卖，一边要价一边还价，然后一点点的抠。看着省上给江晨他们定的目标是两万人。这个人数，仍是把提前有所心里准备的江晨也吓的不轻。两万人，拿厂子非得破产不可，于是得到了江晨他们的强烈拒绝，然后他们直接将这个人数降低到了一千人。由江晨他们和B17厂一家消化五百人，这个已经是极限了。当然这个是针对他们说道。调研组的人肯定不同意的于是和江晨他们开始讨还起来，到了最后甚至是很激烈，个位数都要开始扣了。当然这个事情主要是交个下面的人事部门来谈了，而作为领导的江晨他们只能一个红脸形象，在某些小事情上面大度一些，以表示自己的诚意。
最终双方在这个数字上面达成了一致，那就是江晨和B17厂初步同意，在整个裁军期间接收六千名转业军人。由江晨他们负责这些人的转业以后的工作和生活。而作为回报，上面将会在这个政策上面和税收方面给予江晨他们倾斜等等。当然这个并不是江晨能接收的一个底线，还有相当大的一个空间呢。随着海外市场的扩大，江晨在两年内需要的生产工人数量还是比较大的，尤其是在新生产线组装完成后。但是这个先不急，到后面再说。因为江晨知道，在整个接收过程的后半段，是比较困难的，江晨可不想早那个时候因为这个而搞的狼狈不堪。(未完待续。)
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