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因此，随着第一个s·公司主动辞职离开公司，第二个第三个……陆陆续续当中，就有一大群精英员工选择离开了s·公司。
而当时李秀满和金敏英也是顾着争权去了，根本就没有精力，或者是没有留意到这个情况。当两人反应过来之后，整个s·公司已经有大量人才流失。
大量的人才流失，对于s·公司的影响是毋庸置疑的，甚至连公司正常的运转也无法继续进行下去，无奈之下，李秀满和金敏英商议之后，也只能够下狠手。
dana暂时被取消继续活动，因为作为一个出道的艺人，dana有着属于自己的工作团队，人虽然不多，只有三个，但现在每一个人在李秀满和金敏英眼中看来，都是格外的珍贵。
至少这些人比起外人来，更熟悉s·公司，也算是公司的老人了，也能够让自己更为放心。
把这些人从dana的身边召回来，赶来放在急需人手的地方和部门，不求别的，只求先保持s·公司能够继续正常运转。
至于把人抽走了，dana怎么办，这一点不管是李秀满和金敏英的两人的眼中，根本就直接选择了无视，该怎么办就怎么办，甚至难得理会dana，直接把dana安排出演了nn－sp系列剧，至于歌坛方面的发展，不好意思，你就别多想了。
当然，这也不仅限于dana一人，很多艺人的身边都有被抽人的现象，只不过因为艺人的身份不同，被抽走的人数也各不相同。
至少，整个s·公司在一片从各地方想尽办法抽人出来的大势当中，s·公司的一哥kanga和当时还在日本发展的ad，就没有受到一点影响，公司也没有从两人身边调走人。
艺人都出现这种对于自身事业的发展，可以是严重，甚至是毁灭性的灾难了，那么作为经纪公司最底层的一群人，练习生的情况就更为糟糕了。
不别的，因为缺少必备的人手，几乎在一个月之内，每周一次残酷的周考，在一个月之后就直接淘汰了将近五十个练习生。
当然，这些被淘汰的练习生也不是实力不行，只不过因为各种原因在周考时候没有发挥好，早就想要裁员的李秀满和金敏英，没有丝毫犹豫，也根本不给你丝毫话的机会，更不会给练习生再一次证明自己潜力的机会，就把这些练习生给全部赶走了。
因为，极度的缺少人手，使得s·公司从以前的一百多名练习生，到如今仅仅只能够维持五十多个练习生，就算是五十个练习生的数量，因为老师缺人，维持的也非常的勉强。
虽然被赶走的五十名练习生是因为周考不理想或许是不合格，但这个周考，其实到底就是李秀满和金敏英随便找个理由，找个给练习生父母一个交代的理由。
如果不是因为非常清楚练习生才是一家经纪公司的未来和希望，不然的话，恐怕要走的练习生会更多。
而这些被赶走的练习生，虽然总体而言，实力确实比继续留在公司的练习生差一些，但也不全都是这样，至少其中还是有很些人很有潜力和实力，这些人在离开s·公司之后，去了别的经纪公司，从而出道证明了自己的实力。
当然，这一群被s·公司开除的人，其中也包括鬼权志龙。
在这种情况下，直接使得s·公司的练习生心中忐忑不安，终日人心惶惶，生怕下一个被赶走的人就是自己。