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第1114章 普通人的视角(3 / 3)

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“怎么就找错地方了?我可知道,虽然名流影视公司成立时间不长,可是却也算得上是韩国顶尖的娱乐公司之一,想要做明星,去那里应该也不错吧!”

门杰也想要知道知道,韩国普通民众们对于自己的公司的看法,故意道。

“的确,名流影视公司成立时间不长,却已经成为了最顶尖的娱乐公司之一,如果能够加入到这家公司的话,绝对是前途无量!”

没有否认门杰的话,下一刻,司机却是话锋一转,“不过你可能也知道吧?名流影视公司虽然有着相当丰富的资源,可是却很少和明星艺人签约,现在整个公司旗下的签约艺人,也就只有朴海镇一个!”

司机微微摇了摇头道,“不过话回来,这家公司还真是厉害,这才两部电视剧的功夫,就把朴海镇捧了起来,算得上是年轻人里面发展的相当不错的明星了!”

“大叔,照你这么,那名流影视公司很有实力,为什么要劝我不要过去呢?”

“这家公司实力强、资源多,不过他们成立时间太短,未来的确有很好的前途,可是目前还没有一个完全的培养新人的能力,除非是一些已经有了一定的实力、名气的出道艺人,新人的话,恐怕很难加入到他们公司当中!”

培养新人!

果然没有让门杰失望,听了这么一个普通司机的话,门杰顿时想通了很多的东西。

目前的名流影视公司,不论是在韩国还是在华夏,更多的还是在吸纳已经有了一定基础的明星艺人。

可这样的人才还是在少数,大多数都已经是名花有主,被其他公司给签了下来。

再想要获得这些人才,难度就提升了许多。

不过门杰却是被公司的蓬勃发展所掩盖了这个情况,没有注意到这方面的原因。

可能随着时间的流逝,公司不断发展,却也能够逐渐的吸纳更多的人才,对公司有好处,可是对于娱乐圈这个大环境,好处却是优先。

所有的人才、所有的资源全部聚集在了自己的公司,其他公司人才凋零、资源有限,怎么去发展?

其他的公司发展不起来,人才逐渐减少,纵然名流影视公司发展的再好,终有一,也会因为没有优秀人才而陷入困境。

建立培养机构,不断的培养有潜力的新人、不断地去强大自身,才是王道!

不仅仅是对于公司的发展有好处,能够让公司的人才不断地出现,同时对于整个娱乐圈,也有着巨大的好处。

所以,一个完善的培养机构的建立,还是很有必要的!

当然,在培养有潜力的新人的同时,名流影视公司也必然要不断地在其他的公司挖人。

就算是如门杰所想,将人才全部挖了过来、资源夺了过来,导致其他公司没有了竞争力,又有何妨?

大不了,娱乐圈的未来、娱乐圈的潜力挖掘等一系列的工作,全部交给名流影视公司去做,也就可以了!

对此,门杰还是很有信心的。

“就这么决定了!”

心中略一思索,门杰却也大概有了想法。

华夏太过于巨大、人口基数过大,未来想要接受公司培训的新人绝对无比庞大,很难轻松建立机构。

不过却可以和一些华夏顶尖的电影学校,乃至是世界级的电影学校协商,签署一系列的合同,直接签下来一些优秀的新人。

甚至直接可以与某些院校达成深层次合作,在他们的院校建立一些班级,专门为名流影视公司招收人才。

如此一来,那些院校会因为名流影视公司的名气而获得更多的生源,名流影视公司也能够借助着他们的名字,获得一些优秀的潜力股,再加上学校以及名流影视公司双方面的资源倾斜,只要是学生们不是很差,绝对能够培养出来一大批的优秀的人才。

对此,门杰心中充满了自信。

华夏十几亿人口,无数有着明星梦的年轻人,怎么可能找不到优秀的人才?

他们缺的,不过是一个机会罢了!

至于韩国这边,因为人口不多,压力不是很大,门杰完全可以效仿其他的公司那样,创办练习生系统。

招募到足够优秀的师资人才,在韩国筛选出来一些有潜力的年轻人,将资源向他们倾斜一部分,逐渐培养。

到时候,自家公司便能够源源不断的创造出来优秀的人才,不至于让人才断档,十几年、乃至是几十年之后发现,因为自己的缘故,而让华夏、韩国两国的娱乐圈没有了可用的新人。

“司机师傅,听君一席话,胜读十年书啊!”

拍了拍司机的肩膀,门杰真诚的感谢道。

如果不是门杰忽然闲来无事,想要以普通人的视角看一看自家的公司,又怎么会想到这么多!

“这么,你要放弃去名流影视公司了?正好,我推荐给你一家公司,我老婆开的公司,绝对照顾你……”

“呃,没有,我还是要去名流影视公司!”

“…………”(未完待续。)q