这个绩效考核制度很好，不仅要在骄兵悍将中施行，更要在朝廷内部，以及地方各级官员中施行！
朱元璋的话一出，原本还兴高采烈的众大臣们一下子懵了。
不是……
这个绩效考核制度用在骄兵悍将的管理上，确实极好，他们全都举双手赞成，可是怎么一转头就用到自己身上了？
用在自己身上，好像……还真可以！
只不过……
怎么就感觉一股巨大的压力扑面而来呢？
而且，一旦绩效考核制度用到了朝廷以及各级官员的身上，效果恐怕比用在骄兵悍将身上还要显著。
骄兵悍将，说到底是国家的战备人员，朝廷离不开他们。
即使他们做得再差，拿不到任何的绩效俸禄，朝廷也不会看他们活活饿死，作为基础部分的固定俸禄至少还是能拿到的。
但是朝廷和各级官员不一样。
他们的供奉是他们赖以生存的物质来源，原本这部分供奉是只要他们不被开除，不犯原则性错误，就能按时按量可以拿到手，他们不需要担心，但是现在，一旦实施了绩效考核制度，他们的供奉就变得具有巨大的弹性和不确定性。
也就是说，你做得差了，或者说做得不如别人好，那你就拿不到激励因子，只能拿底薪。
甚至更惨的，你会被人取代掉。
人心是很可怕的，有了这部分激励因子以后，你不努力，人家会努力，你想躺平，人家半夜就爬起床，你又如何睡得着？
如此一来，那岂不是所有人都得卷起来？
而且还是往死里卷啊！
好他妈的狠啊！
一众大臣此刻真正的感觉到了背脊一阵阵发凉。
一开始，当皇上说要在骄兵悍将内施行绩效考核制度的时候，他们就已经可以想象得到此法的厉害之处，所以纷纷举双手赞成，高呼太子英明，皇上英明。
但是……
当真正用到自己身上，他们才深深的感受到，此法，恐怖如斯！
朝堂上。
一时之间，安静无声。
朱元璋嘴角微微一勾：“怎么，此法用在在京将士身上你们就交口称赞，用在你们自己身上，就不做声了？”
众臣你看看我，我看看你。
最后还是李善长第一个站了出来，高呼：“皇上英明！”
“皇上英明！”
众臣也是反应了过来，连忙跟着拜下。
在场的都是经年老臣，他们却是没有想到，这一次所有人都被皇上玩弄于股掌之中，让他们连反驳的余地都没有。
此法的施行已经势在必行，大明的官场要变天了！
“父皇圣明！”
朱标也是站了出来，诚心称赞。
妙啊！
原来此法用在朝廷的官员管理之上，实在是再合适不过了！
大明的官场恐怕要一改历史上懒政推诿不顾民生等诸多陋习，迎来全新的格局和气象，这是历史上前所未有的，可以说是开天辟地头一回。
而这一切，都源自于他在狱中的老师杨炎。