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对应景的调查很快展开，按流程不用向他本人通报调查进展，除非需要他配合的时候才会找他。
应老师确实如他自己所说，淡定得很，对本科生的教学如常进行，自己打算发表的第二篇论文也在顺利推进，同时着手准备其他项目的申请。
调查组采用的也是随机抽调形式，4、5个专家教授组成一个团队，进驻了Z大人文学院，开展为期一周的调查。
第一阶段，调取应景的学术资料，根据组委会的审查调查规范，需要抽查他本科、硕士、博士三个求学阶段的学业成果，包括但不限于日常作业提交、各类考试测试卷面作答资料、发表过的文章、参与过的项目成果、三个阶段的毕业论文和毕业答辩影像资料等等。
应景在Z大一以贯之的求学经历，给调查组也省了不少事，拿资料很方便，不用天南海北地函调和等待。
这一阶段的调查下来，本来怀着找问题心态的几位专家，纷纷对应景这种小同志另眼相看。
能被抽调的，都是内行人，当应景从本科开始的学习和研究思路以及成果，完整地呈现在他们面前时，很直白地向专家们展现了一个热爱哲学的年轻人，在研究哲学这个事情上的专注的态度、快速的进步和显眼的成就。
这几位中有石教授的一位熟人，是和石教授从年轻至今都憋着一股劲儿的，有竞争关系的欢喜冤家，就职于隔壁省份的一流大学。
当然，需要避嫌，对方没有跟石教授通气自己在调查组。
审查完应景的材料后，审查组碰头开会。
每位专家轮流发言，到这位姓匡的老教授时，他羡慕地摇头笑笑，感慨地说：“老石教授真是运气好，儿子儿子有出息，儿媳儿媳有本事，这位小应同志，学术造诣不简单呐。”
其他几人心有戚戚地点头，长江后浪推前浪，他们这些老家伙分分钟就被拍在沙滩上了。
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第二阶段是调查走访，从本科起，应景就在Z大人文学院哲学系求学，算是院里各类长辈看着长起来的。
由于石教授、应教授、冷教授的关系，小应老师和院里各位大佬处得都很不错，加上他学术方面做得扎实，为人上进，嘴又甜，很得前辈们喜爱，在同龄人中也颇受欢迎。
走访自然绕不过这些护犊子的自己人们。
除了石应冷三位教授需要避嫌，其他的人文院老师随机抽5-10人，调查组的几位专家分组，一天之内逐一访谈。
哲学系抽到了两位，一直眼红冷教授有个得意弟子的心直口快的黄教授，以及应景的好哥们，老嘉豪老师；另外还有人文院其他专业的5位老师。
调查组的专家们，有幸在一天之内，体会到了不同程度的或诙谐或真诚的对小应老师的彩虹屁。
黄教授说：“应景这个小孩啊，我是稀罕得紧，当初没留意他在哲学系读本科，让冷东平占了先机，把这匹黑马抢了去当弟子。他读博士那会儿，我好说歹说，人家也不肯改导师，还是跟了老冷，你说气不气人。”
听他唠叨的专家点了点头，笑眯眯地搭几句话。
“他的学术成果，你们这几天都看了吧，是不是特别有新意，还站得住脚。干咱们这个研究的，不要说得太高深，其实就是一个自圆其说，讲究一个自洽。应景在这方面，非常有天赋，也非常有想法，见地很高深，每个阶段的成果，都远超出了他那个年龄段应该到达的程度，天生做这行的料。”黄教授激动得就差拍大腿了。
专家们听了半个小时黄教授的扼腕不甘，以及对应景的认可，客客气气地把老教授送出了洽谈室的门。
呼，资深的教授叨叨起来，真有点扛不住。
然后是老嘉豪，将近10年的老讲师，前面评职称好几年都碰壁没成功。
但人家心态好得很，一次不行第二次，再而三，三而四，反正他手头有好几个横向项目，物质生活完全不愁。
至于自我成就上的追求，就不断努力追求嘛，总有成功那天。