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“呃……”
听老唐这么说，杨林的脸腾地一下就红了。
就算他已经很努力了，可公司的事情牵扯了他太多的经历，课业上不可避免地?出现了松懈，没有出他的预料，自己还是挂科了。
难得见到杨林的窘相，老唐哈哈一笑，说道：“不用在意那些细节，你专业课还是没问题的，不用不好意思。”
“还是有点儿尴尬啊。”
“已经不错了，你要是门门都优秀，那我恐怕还得怀疑你到底是不是个妖怪。”
老唐开了句玩笑，缓解了杨林的尴尬。
不过，有老唐保驾护航也让杨林真切地感受到了“特权阶级”的“魅力所在”。
如果不是老唐在后面保他，自己那成绩恐怕会让任课老师各种针对他吧。
没有了韩国人的掣肘，迎来暑假的传奇各项数据继续一路走高，对这种情况，杨林并不意外，只是搞定了韩国人，却不意味着他能轻松多少。
陆小冉放假回家了，临走之前还叮嘱杨林，让他跟张琦做好沟通，yoyo奶茶的几家分店的暑期工工位可是一定要留给滨大的学生的。
对她的要求，杨林自然是要满足的。
不过，张琦给他的反馈则是滨大来yoyo打工的这些学生，服务水平和意识跟本店的员工差了不是一星半点，几次三番跟杨林吐槽这帮人不好用。
杨林再?问过了会不会对生意造成影响，而得到的回答是不会之后，也就不再管他们。大不了让张琦受点累吧，暑假就俩月，一开始不好用，就花点时间调教调教他们呗。
技术部的这帮人，才是最让杨林操心的。
不是说他们技术真的就那么差，而是杨林必须给出明确地工作方向他们才能顺利地开展工作，指望他们能有一些自主性，还是算了吧。
杨林对于团队语音系统的要求其实并不复杂，界面一定要简洁，功能以多人语音为主，软件的体积一定要尽可能地小，以现在的网速，一般网友很难有耐心等候超过半小时的下载时间。
可看看他们都做出来的什么东西？
语音功能的数据交互有极大的延迟，经常性声卡不匹配，软件体积超过200MB，运行时所占内存过大……
如果众音敢推出这么一个破玩意，杨林可以保证绝对没有人会去用。
无奈之下，杨林只好亲自撸起袖子上阵。
毕竟有太多前世的经验可以借鉴，在不考虑其他乱七八糟功能的情况下，杨林也足足做了一个星期才将这款语音通讯软件的框架搭建起来。
打算那个他丢给赵文兴的时候，引得一众技术人员惊为天人。
可杨林却一点都开心不起来，软件的框架可以给他们，以他们的实力完善起来问题也不大，可不能以后事事都靠他啊？
有些事情，必须得提上日程了……