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“科学依据？别开玩笑了，这听起来更像是什么风水迷信。”
约翰放下手中的文件，把眼镜摘下来清洁一番，似乎是在为接下来的论战做准备。
我从文件夹中拿出之前的气场测量报告和员工的工作效率统计，“请看这些数据。在我们进行了办公区域气场的调整之后，整体工作效率提高了15%，员工的满意度也有明显提升。”
约翰接过文件，眉头紧锁地浏览了几页，“这还是让我很难信服。你确定这不只是心理作用？”
“无论是心理作用还是气场真的受到了改善，重要的是结果。
我们的目标是创造一个更高效和谐的工作环境。”我尽力保持语气平和，“给我一次机会，如果实施后没有明显效果，我们可以还原布局。”
约翰看了我一会，才缓缓点头，“好吧，我会和其他管理层讨论一下这个提案。但我希望你明白，如果这个计划失败了，我们可能要考虑一些更传统的方法来提升工作效率。”
我微笑着回应，“我了解。谢谢你给这个提案一个机会。”
尽管约翰的怀疑和讽刺让我感到挫败，但我仍然感谢他愿意开放考虑我的提案。
我知道只要给予机会，结果将会证明一切。
最后约翰点了点头，“你想的很周全，我们试一试。”
在接下来的几天里，整个办公楼都充满了活力。
我们的团队开始了一项激动人心的改造任务，每个人都带着期待和好奇心参与其中。
我看着大家忙碌的身影，心中涌起一股自豪感。
“我们都准备好了，不是吗？” 我振奋地问道，打破了忙碌中的寂静。
“当然了，看看我们将会创造什么奇迹吧！” 一个热情的员工回答道，他正用力地推动一张重重的办公桌。
在接下来的几天中，我们的办公区就像一个大型的建筑场。
男女员工们共同协作，手忙脚乱却有序地重新布局每一个角落。
搬运桌子、重新配置电脑和电话线，没有人是闲着的。
“你把这边的桌子向左移一点。” 我指挥着，确保每件事都尽善尽美。
“好了，这样行吗？” 一个员工问，他刚刚调整了桌子的位置。
“完美！” 我鼓掌赞同，一边继续检视整个布置。
在这期间，大家都兴奋地讨论着新布局给工作带来的可能变化。
“我觉得这样的设置会让我们更有效率哦。” 一位女同事说，她眼中闪烁着期待的光芒。
“是的，感觉整个办公室的空气都流动起来了，很有活力。” 另一位男同事加入讨论，他在搬动书架后停下来擦汗。
我们就这样，一边工作一边讨论，一边想象未来的办公环境将会是怎样的。
事实上，当我们完成最后的调整，把桌子摆放到最终位置时，整个办公室似乎在那一刻重新被注入了生命。
“哇，看看我们的新办公室！” 一位同事不由自主地叹息。