七月，正式入职。首先是一场迎新座谈会，在市公司会议室进行。会议室正中一张长长的深棕色桌子，两排黑色皮座椅整齐的分列两边。对端的墙上公司名字和logo，六面红旗斜立两边，侧面的墙上写着公司的愿景、服务宗旨、宣传口号，整个会议室显得格外庄严肃穆。
会议开始前几分钟，各部门经理和市公司副总都已入席，最后一刻，公司总经理李总才迈着稳健的步子进到会议室。李总居中而坐，分管副总列席左右，各部门经理次之，这排面让会议室的气氛一下子就变得严肃起来。十五名新员工挤坐在另一端，像一群市场当待售的羔羊，局促不安。
会议开始，主持人是人力资源部的一位女同事，她首先做了欢迎致辞，然后一一介绍了公司领导、各部门经理，以及公司基本情况。子祥对其中几人还有印象，因为就是他们在最后一轮面试的自己。之后，主持人就请各位新员工开始做自我介绍。
新员工都比较拘谨，从左至右依次站起来说了姓名，家住哪里，读的什么大学，学的什么专业，末尾都加了句“请各位领导同事多多关照”的话。子祥也顺着大家的方式，简要的说了几句，只是他不感到紧张，相比其他人，他已经是一名老人新员工，多了那么些沉稳。但这样的场面又不免让他感到一种压迫感，所有公司领导面对而坐，以一种审视的眼光打量着你，透着一些威严，这是在上一家公司所没有的体验。
之后是公司领导致辞。李总50多岁，他稍稍向前正了一下身子，表情严肃，语气平缓，讲话间目光扫视着会场，给人一种不怒自威的感觉。
李总讲话完毕，指示继续按会议流程走，随即起身离开会议室，各位领导也跟着离席而去。主持人接着宣布了新员工的实习安排，先到各部门轮岗一个星期，再到营业厅实习半个月，最后分别下到各个县公司实习半个月。
部门轮岗走马观花，那些老员工都很忙，没空搭理他们这些新来的，随便扔了一些资料让他们自己看，实在缺人手的时候就吩咐着帮核对些数据，录入串号，开卡这些杂活。有些男同事闲下来的时候，就悄悄打量着新来的女生，跟同事打听着人家的信息，男人的这点兴趣爱好，从古到今，上至七老八十，下至三岁毛头小子，都是同一副德行。
之后是营业厅实习，两人一组，早上8点开完晨会，喊一遍口号就开门营业。子祥和另一名新员工身披印有“用心服务、热心周到”的绶带，靠门而立，微笑迎客，引导客户取号、等待，提供咨询，帮客户在自助机上缴费、查账单。这是他这辈子第一次站这样做，跟酒店门口的服务员没什么区别，这让他觉得有些难为情，好歹自己也是个名校研究生，还在世界500强待过，怎么就干起了这样的活。尽管如此，他又不得不认真的对待这件事，“尽职尽责”是他自己在面试时候说的，他也必须说到做到，所以他尽量表现得泰然自若，在心里安慰自己道，“不必当真”。
人少时，厅里的老员工就跟他们两个新人聊起天来。
“哎，你们怎么就来这儿了呢？”
“不来这去哪？”
“考公务员啊，比这儿舒服多了。”