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林悦的办公室里，她和杨洛相对而坐，面前的桌子上摆满了各种资料。
林悦双手交叠放在桌上，说道：“杨洛，这次我们一定要挑选出最优秀的人才，确保项目顺利进行。”
杨洛点了点头，目光坚定：“没问题，咱们分工合作。我负责社会招聘这一块，你从公司内部挑选合适的人员。”
说干就干，杨洛马不停蹄地开始准备社会招聘的相关事宜。他在各大招聘网站发布了招聘信息，详细列出了岗位要求和职责。
招聘现场人头攒动，应聘者们排起了长队。杨洛站在招聘台前，手里拿着一叠简历，目光快速地扫过每一位应聘者。
一位年轻的小伙子走到台前，递上简历，有些紧张地说道：“您好，我叫李华，我对这个项目非常感兴趣。”
杨洛接过简历，一边看一边问道：“先简单介绍一下你之前的工作经历。”
李华清了清嗓子，开始讲述自己的工作成果。杨洛认真地听着，时不时点点头，表示对李华所述内容的认可和肯定。
然而就在这时，杨洛的眉头却突然皱了起来，并毫不犹豫地打断了李华的发言：“等等，你刚刚说你曾经负责过类似的项目，但最终的结果却并不理想，我想知道这其中具体的原因究竟是什么呢？”
面对杨洛突如其来的质问，李华的脸色瞬间变得通红，他张了张嘴试图做出解释，但那原本流利的话语此刻却仿佛被卡在了喉咙里一般，让他支支吾吾半天都说不出一个完整的句子来。杨洛见状，无奈地摇了摇头，随即将李华的简历轻轻放在一边，然后说道：“不好意思，从目前的情况来看，你似乎并不是特别符合我们的招聘要求。”说完便重新将目光投向手中剩余的其他简历，完全不再理会一旁满脸尴尬与失落的李华。
就这样，杨洛一个接一个地面试应聘者，忙得连口水都没时间喝。
与此同时，林悦也在公司内部展开了挑选工作。她走进各个部门，观察员工们的工作状态。
在研发部门，林悦看到一个员工正专注地对着电脑写代码，她走过去轻声问道：“小王，最近工作怎么样？”
小王抬起头，看到是林悦，连忙回答：“林总，还不错。”
林悦笑了笑：“我们有个新项目，需要从内部挑选一些骨干，我觉得你挺不错的，有兴趣加入吗？”
小王眼睛一亮：“当然有兴趣，林总！”
林悦拍了拍他的肩膀：“好，那你准备一下相关的资料，明天到我办公室详谈。”
经过几天的忙碌，杨洛和林悦终于初步确定了人选。
他们把人选召集到会议室，准备进行最后的筛选。
会议室里，大家都神情紧张又充满期待。
杨洛站在前面，说道：“各位，首先恭喜你们进入了最后的筛选环节。接下来，我们会通过一些问题和任务来进一步了解你们的能力。”
林悦接着说：“希望大家都能发挥出自己的最佳状态。”
他们给每个人都布置了一个小任务，要求在规定时间内完成。
应聘者们纷纷忙碌起来，有的眉头紧锁，有的奋笔疾书。
杨洛和林悦在会议室里走来走去，观察着每个人的表现。
时间到了，大家陆续交上自己的成果。
杨洛和林悦认真地查看和讨论着。
“这个方案不错，思路很清晰。”林悦指着一份方案说道。
杨洛点了点头：“但是这个人的实践能力好像稍微弱了一些。”