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7.1 就业信息的收集与使用
案例导入
方文山：一点多面，八方出击
方文山（华语乐坛金牌词作人，导演），大学时所学专业为工商电子科。他做过防盗器材的推销员，还曾帮别人送过外卖、报纸，做过外劳中介、安装管线工。他原来的理想是做一名优秀的电影编剧，进而成为合格的电影导演，但当时台湾地区电影的整体滑坡让他望而却步，只好退而求其次地拼命创作歌词。他当时有志于成为“50年后华语乐坛回避不掉的人物”，然而现实却总是不断地敲打这位年轻人。
方文山当时最喜欢的是电影，但他觉得通过写歌词这个渠道，可能会帮助他迂回进入电影圈。在做管线工之余，他花了大量的时间创作歌词，直到可以选出100多首集成词册。
然后，方文山开始了他的求职之路。他翻了半年内所有的CD内页，找最红的歌手，线上的制作人，把集成册子的歌词邮寄给他们，一次寄100份。为什么要寄这么多份？他是做过计算的，他估计经过前台小姐、企宣、制作人层层辗转，大概会有五六份被目标人物收到。这样持续的求职行为持续了一年多，结果都是石沉大海。
直到有一天，他接到“综艺天王”吴宗宪的电话，而就在那一个月，吴宗宪还签下了一位会弹钢琴的小伙子，他就是周杰伦。被吴宗宪发掘并赏识，方文山进入华语流行音乐界，和周杰伦结成黄金搭档，被广泛接受和认可，真正成了“华语乐坛回避不掉的人物”。
（资料来源：http：//www.xiaogushi.com/Article/renwu/20110504134243.htm）
方文山的成功，不仅因为他有一个明确的目标，更重要的是因为他善于收集和运用所收集到的信息，并且有一种锲而不舍、永不放弃的精神。对于在目前就业环境中处于劣势的大学毕业生来说，求职过程的关键是在充分认识自我的基础上，再从企业的角度出发，适时调整自己的择业标准，将自己心仪的单位和岗位所要求的基本技能和素质最大限度地展示出来，以取得招聘方的认同。因此，求职信息的收集和筛选是不可或缺而且非常重要的。
7.1.1 信息的收集
随着高等教育的发展与改革，就业市场的竞争日益激烈。在严峻的就业形势面前，许多毕业生求职时都会遇到各种各样的问题。因此，就业信息的收集和获得显得尤为重要。就业信息是指择业者事先不知道的，经过加工处理的，能被择业者接受并具有一定价值的有关就业的资料和情报。只有获得广泛有效的就业信息，你才能取得就业的主动权，求职成功率也会大大提高。
如果只靠自己到处跑着找单位或发求职信搜集就业信息，一般来说这样的方法成功率都偏低。想要广泛搜集对自己有用并且有效的就业信息，就要善于利用各种渠道、通过各种途径来收集信息。信息必须依赖一定的载体才得以传播，让人感知。搜集就业信息，关键要掌握并且畅通信息渠道。
当前，搜集就业信息的渠道主要有以下几种。
1.学校主管部门
一般来说，各高校都设有主管毕业生就业工作的部门，负责开展本校学生的就业工作。学校的毕业生就业机构与上级主管部门以及广大的用人单位保持着长期密切的联系与合作，形成了可靠的网络或稳定的关系。所以，本校的就业机构提供的就业信息的可信度和有效性是最高的，其针对性、准确性、可操作性都比较强，无论在数量还是质量上，相对于其他收集信息的渠道来说，都占有明显的优势。因此，毕业生应充分利用学校提供的就业信息资源。
2.网络
随着信息时代的到来，计算机网络的应用已经越来越普遍。所谓网络人才交流就是利用先进的高科技手段，上网公开求职信息及招聘信息，求职者和招聘单位通过网络直接进行交流、互相选择。由于网络可以提供一种效率高、成本低、内容多、时间快的现代信息渠道，因此用人单位都习惯在互联网上发布招聘信息，互联网已经成为高校毕业生搜集就业信息的一条重要渠道。即使在异地，求职者也能获得大量招聘信息及就业机会。这打破了传统的人才交流格局，突破了招聘信息与人才信息沟通的重重限制，实现了时空的跨越。其他的人才交流格局是无法与这种规模效应强大、信息容量大的网络人才交流相比拟的。当前大学生搜集就业信息的首选渠道就是网络，但其不足之处是网上常夹杂着虚假或过时的垃圾信息，毕业生或者求职者应该擦亮双眼，认真对比，谨防被骗。