楚夭夭回到自己的办公室以后，第一件事就是线上和陆休离商讨给新员工的奖罚制度。
她将员工的底薪放到了市场上同工位的中等偏下，将提成放到了市场价的最高，并且以项目为公司创造的效益来给员工评定奖金。
在岗时长也成为了给予底薪的一个标准，一个季度为一个间隔，依次递加三百元的无责任底薪，但能不能在留在公司，又需要用考核和绩效来证明。
这就是楚夭夭设立这个制度的迷人之处，她将每一条升职加薪的路都摆在你的面前，用明晃晃的利益告诉你，能者上，不能者滚蛋。
楚夭夭将自己制定的初稿发送给了陆休离，很快就得到了她的回复。
“你想把盛天打造成一个理想中的伊甸园吗？”
楚夭夭看着屏幕上的字，勾了勾嘴角，指尖飞速的在键盘上敲击着：“我从来不觉得我自己是上帝，我做这些只是为了对的起我拿的工资。”
“我不是纪旬则，你没有必要对我也说这么冠冕堂皇的话。”陆休离想要打趣一下楚夭夭，可又觉得自己和她之前的关系还没有到如此亲密的地步，便冷冰冰的回复了一句：“市场部的员工会按照你给的方案来，不过这个成效怎样需要很长一段时间，财务那边你恐怕也需要去安抚一下。”
“嗯。”楚夭夭看着最后一句不着痕迹的关心，弯了弯眉眼。
纪梓存的动作很快，第三天的中午就将全部的资料放置在了楚夭夭的办公桌上，她也花了大概三天的事情了解清楚了这群人的背景。
楚夭夭知道这还只是最表面的，轻易就能被调查出来的。
可这最表层就已经错综复杂到了这样的程度，深究的话也不知会牵扯多少的秘密。但这些和楚夭夭都没关系，她不是什么太聪明的人，但也绝对说不上傻。
这些人背地里为谁做事无所谓，只要明面上他们为盛天创造了利益，不中饱私囊楚夭夭就不会太追究。
不触及原则，她一向是一个很好讲话的人。
盛天的中高层，哪怕是坐在秦择一那个位置上的人，对于楚夭夭进行的考核都一直没有放在心上。
他们一直坚定的认为楚夭夭不敢把这把火烧到他们的身上，不过是一个女人的小打小闹罢了，那些员工说的狠话，恐怕加起来都没有他们这些高层的分量足吧。
在盛天凭本事爬上去的少之又少，就连陆休离不也是仗着她亡父和纪家的交情。
所以当许琛替楚夭夭请回来的那个财务去查账的时候，他们也根本就没有打算好好的配合。
直到纪旬则亲自下令把不配合的高层给开除，众人才意识到这盛天的果真是要进行大整改了。
不少有着爬上高层就可以为所欲为想法的新员工也逐渐熄了心思，开始专注于自己手头的事情。
中高层的改革也是从市场部先开始的，为期一个季度。
不少被查出明显账目错误的中高层连改过自新的机会都没有，就直接被踢出了盛天的大门。
纪旬则更是气的摔碎了一套茶具，被开除的大部分都是郑凰志安插进来的人，连账目上的漏都干脆不去补了，这是有多嚣张多不把他纪旬则放在眼里啊！
他在的时候还尚且如此，等他离开了盛天纪梓存坐上了总裁的位置，他们是不是就要倚仗着郑凰志的关系，把盛天掏空，把整个纪氏掏空！