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第984章 参加郭东生的婚礼(3 / 3)

以郭家的身份地位,应该不会租借,大概率应该是让人特意打造的,这还不是刚才迎亲的正式礼服,光是服装上的花销,可能就要近千万元。

什么是低调花钱,这才是,在明显有排场的地方低调,在看不出价值的地方,却是舍得花钱,让他对郭东生有点刮目相看了。

郭东生夫妇出来敬酒完之后,又回到了屋里,这边也不用他招待,还不如让两位新人提前熟悉一下婚后的生活。

酒席吃到了下午两点就散场了,这时候新婚夫妇又出来招待他们,这次穿的就是日常服装,虽然同样价值不菲,但是没有刚才那身豪华。

叶子书和裴晴也没有打算多待,到了下午三点多钟,他和裴晴就回到了自己家,其他人也跟着回去了,郭东生亲戚那边,这是安排住了酒店,家里没那么多房子。

“新娘子真漂亮!”裴晴坐在车里,似乎是感叹,又仿佛意有所指地说道。

这让叶子书不知道如何接话,想了半天,才讷讷地说道:“要不我也给你弄一身比他们还漂亮的行头?”

裴晴看到叶子书的表情,原本有些遐思的脸,忍不住浮上笑容,白了他一眼,笑着说道:“我才不要!”

裴晴嘴上这么说,但是叶子书腰间传来的疼痛,还是告诉他,其实她是口是心非,叶子书只能忍着。

第三天郭东生带着新媳妇登门拜访,昨天估计是去了丈母娘家,按照传统,第二天要回门。

刚好这一天叶子棋出差回来,至于叶子琴,这时候应该在学校写论文,马上就要毕业了,毕业论文自然少不了。

天问医学院的毕业论文要求很高,绝对不是随便划水就能蒙混过关的,需要花费很大的精力才能做好。

三个女人聚在一起聊天,他只能和郭东生坐在一起聊天了,只是现在郭东生比之前更加恭敬,反而让叶子书有点不习惯。

“感谢叶总送给我们的礼物,我们夫妇都很喜欢!”郭东生说道。

他送的礼物自然没的说,除此之外,裴晴送的珠宝首饰等礼物,价值也是不菲,是所有人里面,送礼最豪爽的,加在一起有上千万元。

“不用感谢,你也算是在我微末之时跟着我的老人了,工作也是兢兢业业,我自然不能亏待你。”叶子书笑着说道。

“叶总谬赞了,要不是叶总提携,估计我还是一个街头混混,就算后面改邪归正,也只是一介布衣,哪能有今天的局面。”郭东生赶紧说道。

叶子书也不打算就这些无聊的问题继续下去,实际上当初也是各取所需,刚好郭东生在恰当的时候出现了而已。

叶子书将话题引导到工作上来,万城基业现在面临的最大问题,就是如何安置好旗下的员工,避免大规模失业。

根据他们的统计,如果房地产真正进入存量时代,发展速度慢下来之后,需要安置的员工数量高达5000万。

占据了他们旗下员工数量的三分之一,这并不是一个小数字,也不是单纯依靠兄弟企业就能消化吸收的,还是需要他们自己努力。

他们如果能够闯过去,就意味着未来还有极大的发展空间,也许稳定营收总额达到百万亿元级别并不是难事。

也将是他旗下有限的几个总营收稳定在百万亿元级别的超级企业,这里的营收不包括即将大量销售的房地产营收。

因为根本就不是持续性收益,等到大家都购买房子之后,收益就会锐减,不能作为稳定收益的主要来源。

物业管理、装修业务才可以算是持久性业务,因此他们的压力非常大,必须要拼命想办法来扩大产业规模和产业多样性。

值得高兴的是,今年第一季度,他们的持续性业务营收规模,达到了20万亿元,全年有望达到80万亿元的规模,较去年总营收实现了翻倍。

他们的主要努力方向,还是物流运输和客运服务业务、旅游文化旅游业务、个体经营扶持发展业务、城市居住和公共服务业务等等。

之所以不选择更高端的服务业务,主要是他们旗下的大部分员工素质不达标,都是一帮从农村招募过来的劳动力。

让他们干体力活是一把好手,让他们做高端的服务业,能力肯定是不够的,只能选择折中的办法,从事一些中低端服务业。

至于制造业务,他们旗下虽然也不少,但是也不适合继续安排人手,甚至部分制造业务,也面临转型,或者是转向海外市场。

面对他们的难题,叶子书也是有心无力,让他弄点技术还行,让他为万城基业想办法添加更多的产业,他也觉得为难。

这不是坐在家里就能想明白的,除非是超级大项目,例如正在构建的侏罗纪公园,就是他为万城基业想的一个业务。

但是想要安置如此多的就业人口,并不是几个大项目就能搞定的,反而是很多中小产业才能安排下这么多人。

这也是为什么星火集团和星光集团发展如此之快,旗下员工如此之多的原因,因为他们就是专注于发展中小产业为主的。

当然,他们也有中高端服务业,但是给市场提供的就业岗位并不多,大部分都是雇佣通用机器人,原因就是人才素质不达标。

高端服务业都是知识密集型业务,不是随便拉个人过来培训几天就能胜任的,加上国内目前高端服务业务才刚刚起步,市场总量还不是很大。

第二项工作就是安排好房产销售业务,目前他们正在紧锣密鼓准备当中,准备在今年的9月份或者是10月份,开始放量销售。

叶子书听取郭东生的汇报,并没有给出自己的建议,只是勉励了一番,至于能做到什么程度,就看造化了。

很多事情只求问心无愧,至于能否成事,有时候不是自己能够掌控的,而且也不用把自己看得太重要,也许这些员工离开了公司,混的会更好。