李凡英愣了愣，随即有些感激地看着王文超，不过最后还是自嘲地摇摇头说道：“谢谢你，王局长，这是真心话。可是你也知道我这个人，我这个人性格就是如此，我只会做事，却不会说话，更加不会溜须拍马那一套，我是个是什么就是什么的人，有些东西我学了半辈子也没有学会，不然我也不会到现在还是个副镇长了。我以前尝试过去试一试，可是，最后的结果却是适得其反，这个机会我估计是把握不住了”。
听到李凡英这么说，王文超也愣了愣，随即哈哈大笑道：“李镇长啊李镇长，我真的不知道该怎么说你了，你说你也算是当了一辈子的领导了怎么有些道理你总是整不明白呢？我让你去找罗部长汇报工作并不是让你去找他溜须拍马，而是去让你表现自己。”
“这不是一回事吗？”李凡英奇怪地问道。
“错了，这根本就不是一回事，而是两回事。溜须拍马是什么？溜须拍马是个贬义词，我没有让你去降低自己的人格太高他人吧？没有让你去给罗部长送红包吧？我没有让你去想尽千方百计增加与罗部长的私人感情吧？我是让你去向组织上自我推荐自我表现一下，你是汇报工作，我是想你去让组织上看到你的能力和想法，这叫自我推荐和表现，不是溜须拍马屁。我们的人事制度虽然有着较为完善的制度，但是说到底，控制这些制度的还是人，是人就有主观意识，你知道你为什么这么多年还是个副镇长默默无闻吗？你说的你不会溜须拍马屁是一个方面，这是我们这种人治制度下的一种负资产，但是这只是占很小的一部分，最主要的原因还是在你不懂得表现自己推荐自己。你有能力吧？这一点大浦镇谁都知道，你也有功绩有资历，你几乎所有的都有，只缺了一样，那就是没有表现自己。你不表现自己，一直只会低着头默默无闻地干工作，这么做的后果便是，事情做完了，功劳归了别人，上级领导只记得那个有功劳的人，而你这个做事的人上级领导完全不认识，一直这样组织上在提拔人选上面怎么考虑你？自我表现不仅仅只是我们官场上的一种现象，在所有的企业甚至于所有国外的公司里面，也都存在这种现象，这是一种良性的自我推荐模式，是值得肯定的。你脑子里面存在了误区，这种观念要改变”王文超慢慢地劝说着李凡英。