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卢俊伟看见林冰就像老鼠见了猫似的：“咳咳，老板，我那边还有点事情，我先去总结一些最近几天市场调查的报告，你和林经理聊阿！”
苏怡笑着对林冰说：“这小子还真的是怕你呢！累了吧，一大早坐飞机往这边赶，难为你还穿的这么正式，像就在公司隔壁住着一样。”
成立两个分公司以后，这家公司最忙的就是林冰了。江城科技园和北京公司这边都开展项目以后，林冰便成了空中飞人，一个星期要在北京和江城之间来回飞好几次。苏怡也有些心疼她太过于CAO劳，所以她准备这次在北京公司这边招一个研发部副总经理，能够和林冰做对接，免得她这么累。
林冰对苏怡的想法其实是反对的，在林冰看来，一个好一点的研发类副总经理知识面要宽，还要有团队凝聚力以及很好的协作精神。这样的人，在北京城里面一个月工资最少也是五位数，好一点的基本上就是六位数了。公司目前属于草创阶段，实在没必要把这笔钱花在这个地方。
苏怡却有自己的一点小心思，研发部目前是公司投钱最多的部门，基本上首期三百万美元有至少两百五十万美元以上要投到研发部里面去。林冰的确很棒，无论是专业能力还是执行力，目前她在这个公司里像这样累一点完全可以把江城和北京两边都做得很好。
但林冰毕竟是一个人，如果她有什么意外，或者生病了什么的，完全由她主导的研发部那不是顿时瘫痪，千头万绪都找不到人来替手。为了公司的良xing发展，苏怡宁可多出一点钱请一个优秀的人才进来，毕竟在人才的使用上一直都是一家以大于二的。
苏怡的小心思在于，林冰目前权力过大，资金花销基本上都是她写报告上来苏怡就批准。但一个好的公司，必然是需要有监督体制存在的，苏怡找一个副总经理，也有一定原因是出于这些方面的考虑。
这样子做，并不是苏怡怀疑林冰，或者苏怡和林冰的感情生分了什么的。但一个运转正常的公司就有如一个国家一样，我们所相信依赖的必须是制度，而不是相信人地完美无缺。
林冰拉了一个椅子过来坐下，打开包递给苏怡一份文件：“这是这个星期的一些研发进度。按照我们的计划，这次研发进度基本上已经完成了百分之二十了。”
苏怡接过文件看了看，她一个用手机都不太明白的人对研发报告自然是看的不太明白了。不过苏怡和林冰还有卢俊伟在创立公司之前就对第一场营销策划有了大概的一个计划，现在眼睁睁看着自己手上的计划一天天成型，苏怡顿时觉得好像当初怀着小米时候一样。那种紧张，高兴，疑虑，不安……等等等等，每天都会出现。
苏怡浏览了一遍手上的报告笑了笑：“辛苦了！”
林冰正想说什么，一个女孩子轻轻敲了敲门：“请问，这里是天韵电子有限公司吗？”
【作者题外话】：晚上还有