“综合客户经理的反馈，这个月的指标确实有难度。王主任你看是不是适当给我们高科园区域降一下指标？”
“南区的情况能稍微好一点，但难困难还是很大，昨天开了九台，大多是关系不错的集团客户被动消化的。”
“王主任，西区的集团客户质量比北区也强不了多少，昨天ip电话推广遇到的阻力也很大……”
区域主管的会议，是不可能真的等着杨林的。
等他来到重客部会议室的时候，会议已经开始了。
只是议题尚未展开的时候，各区域主管都先跟王正雷诉了一通苦。
王正雷看见杨林进来，指了指一个末尾的座位，转而问了句：“各区域本月的计划都是多少？”
南区主管孙培江道：“南区目前十二个客户经理，按照公司规定本月指标280部。目前做了9台。”
东区主管吴立新道：“东区八个客户经理，指标200，现在2台。”
西区主管刘颖道：“西区重客十个客户经理，指标220。4台。”
高科园区主管邵忠道：“高科园9个客户经理，指标200。1台。”
“嗯……还不错，没有零蛋的。”王正雷轻笑了一声。
等他们依次说完之后，董方却没有做声，他们报的这些指标，都是把实习生也给算上了，他自己在北区虽然也交代了算实习生的指标任务，但公司也知道北区情况不好，集团客户质量不高，在整体考核中并没有算实习生。
董方的沉默引起了其他区域主管的注意，至于杨林……这种小角色区域主管们是不会注意的，顶多大概估计也就是个做会议记录的吧。
其他区域主管诉苦归诉苦，实际上心里都还很轻松。
虽然“枪打出头鸟”，但一般经常挨揍的都是那垫底的。
北区月月业绩倒数第一，有这个大垫背的在这里摆着，他们又都没有挂零，排头必然落不到自己的脑袋上。
嘿，安逸啊。
“老董，你们北区什么情况？”刘颖歪头看了看一直没说话的董方。
其他几个区域主管也都很有默契地表示了“关心”。
董方实际上恨不得第一个就把昨天的骄人战绩拿出来晒晒。
但他懂王正雷啊。
给甜枣之前，总要狠狠揍一巴掌的不是？
身为下属，要时刻准备好给领导当枪使啊。
董方瞟了一眼王正雷，后者微微颔首。
“咳！”清了清嗓子，董方环顾了一下其他几个区域主管，朗声道：“北区目前六个正式的客户经理，本月指标60。截止昨日完成73台。”
“嘶！”
董方的话音一落，会议室一片倒抽凉气的声音。
“多……多少？”吴立新的眼珠子都快瞪出来了。
“我没听错吧？”刘颖愕然。
而其他几个人也是面面相觑，满脸的不可思议。
大伙儿都是区域主管，在主管会议上董方也不可能信口开河，关于业绩这种事情他们的级别没有造假或者夸大的可能和必要。
可这简直太难以置信了，北区是什么情况，全公司都心知肚明啊。
移动公司的重客部刚成立开始集团圈地的时候，实际上也都是人工外派客户经理去各大公司企业联系新建集团。
在没有划分区域的前提下，所有的客户经理都需要从滨城的南区市中心出发，分散到全市各个角落。
由此来看，越是距离市中心近的区域，新建集团的质量也就越高。而偏远的地区，从客户经理个体感愿来考虑也不难猜出工作效果的衰减有多么的惊人。（离公司太远，除了大型的知名的企业，其他的单位根本引不起足够的重视。）