孙培江在班后会的时候将杨林再次提为首席客户经理的消息通告了南区重客部。
对于这个消息，实际上并没有人感到惊讶。
虽然杨林因为在北区打架被撸了实则能力摆在那里，再次提升为首席客户经理也不过是时间的问题。
不过，南区已经有了一位首席客户经理，也就是李鑫。
这次再提杨林，就让大伙儿觉得有点其他的味道了。
“南区素来是咱们重客中心最大的区域，嗯……这个大不是指地理面积，是我们客户多，质量好。不过，从去年到现在为止的各类数据表明，咱们南区一直是在吃老本啊……”
孙培江也没打任何掩护，直奔主题。
他委婉地表示南区的客户经理多少有些懈怠，而明确地表示他要引入内部竞争机制。
南区到目前为止有除了杨林和李鑫之外的八名客户经理，南区要将原本囫囵的重客分成一组和二组，有李鑫和杨林俩人牵头各带这一组。
每个月除了公司的业绩考核之外，两个重客组还要进行内部比拼，有奖有惩，由李鑫先挑人。
这个消息一出，整个儿办公室一片哗然。
搞两个组，还要……比赛？
李鑫眉头微微皱起，他能当首席，能力不是吹捧出来的，特别是在南区这种重客中心最重要的区域，没有两把刷子根本镇不住场。
奈何……杨林来了啊。
现在八月也还没过一半，这要是分组了，业务量怎么比？
玛德杨林一个人就干了233个，整个儿南区的业务量他一个人都包圆儿了，不用说他挑四个人，就是把原本南区的客户经理都给他，一个月下来能不能干233个啊！
“孙主任，分组我是没问题，就是这个业务量……”
如果这个业务量依然作为评比标准，李鑫用脚后跟想也知道他选谁就得罪谁啊。
人家要是跟着杨林，即便这个月啥活儿不干也妥妥能拿到奖励，要是跟着他可不得累死累活？
见李鑫点了点业绩白板，孙培江一拍脑门道：“这个啊！本月公司考核指标是公司，我们南区的考核指标自分组之日起从新计算。”
吃了孙培江的定心丸，李鑫缓缓点头。
对于南区的这些客户经理，哪几个能干，谁是混子，李鑫清楚的很。
想到此节，李鑫忽然觉得老孙搞这个分组是为了给他挣面子。
怎么说杨林也是外来户，这一来就搞了这么大一单子，让南区的这些客户经理脸上很不好看啊。
可如果要分组的话，李鑫大可以把能干的都拉到自己这一组，而且数据重新计算，到了月底怎么说自己要扳回一城也轻松了许多。
要知道，团队业绩突出的是“团队”，你一个人再能打，又如何是一个团队的对手？
嗯……233这个不算，这完全属于意外情况。
如果没有这个233，他杨林不一样是个零蛋嘛。
自己虽然没有233那么多，因为之前做的准备工作，当月指标完成还是完全没有问题的。而且，李鑫也知道当月指标究竟有几个人能轻松完成。
“这样的话，我选王晨，张建成，齐飞，杜鹏吧。”
物以类聚人以群分，平常李鑫就是业务小能手，能跟他走得近且能被他看上眼的，在业务能力这一块自然也是有一手的。他选的这四个人，不仅平常关系就很好，每个月的业绩指标也都是可以轻松完成的存在。