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十二月三十一号，在施工方加班加点地赶工之下，三十二层的众合大厦终于完成了封顶。
连带着周边五栋二十八层的住宅也一并完工可以交付使用。
根据施工方的预计，再给他们两个月的时间完成装修，众合就可以从华隆大厦搬出，回到属于自己的家了。
当韩云龙把这个消息公布之后，整个儿众合都陷入了狂欢。
五栋住宅是双单元一梯两户，一共五百余套房子，户型相对统一没有特别大的差别。
公司表示这些房子暂时不会对外发售，主要是面向众合员工。
目前滨城的新房均价在3500元/平，以众合大厦的位置会稍微贵一点，也就4000元/平。
不过众合自然不会以这个价格来卖给员工。
经过公司几位大佬的商议，众合大厦的住宅区卖给员工的价格被定在了2800元/平。
这个价格一出来，让不少滨城市民红了眼。住宅区的户型建筑面积是95平这种中等户型，即便如此若是能买上一套，单一转手就能每平方净赚1200！
众合网的论坛上更是引来议论不断。
众合员工的这种福利让人羡慕不已，纷纷吐槽自己公司的老板只会压榨员工，从不考虑员工的需求和未来。
看看人家众合，虽然不是福利分房，但能想着给员工盖住宅还比市场价便宜，这是一种什么样的格局呀。
不少人还在问——众合还招人么？
只是外界的人少有知道，虽然公司盖了五栋大楼，实际上跟越来越多的员工比起来，这五百多套房子根本就不够用啊。
目前有资格购买房产的，只是入职半年以上的员工。
新员工想要买公司的房产，只能等待别人挑剩下或者……公司再开新盘。
所谓员工的凝聚力，不是靠你嘴上说说什么企业文化，企业理念就行的。
让员工有归属感，认为自己在公司的努力没有白费，认为自己通过努力工作有了极大的获得感，只有这样才会让员工们有归属感，有凝聚力。
在这种情况下，众合的规章制度再严格，也绝对没有人会想着去挑战一下。
以至于众合的员工哪怕在工作之余都不会想着用公司电脑上网下载什么东西或者看啥视频。有那么多被开除的前车之鉴，加上那么好的福利在等着他们，没有人会去触碰那些红线。
一时间，众合整个儿公司的凝聚力空前高涨，公司内部论坛上各种彩虹屁迭出。
当然，杨林是一概不看的。跟几个公司大佬一起碰头的时候，他们甚至多少有点不好意思。
盖了房子又卖给员工，哪怕给他们开了高薪，这钱到最后依然还是回到了公司手里。不管从哪个角度看，都有点又当又立的感觉，着实让人感觉到有些羞耻。
员工们就算想到了这一点，但是房子到手了，他们心里也是高兴的呀。
滨城本地的员工也就罢了，那些外地冲着众合名头加入进来的员工，想要奋斗不也是想让自己扎根于此嘛，而想要扎根，就得有房子呀。
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