众合数据中心的发展虽然缓慢，但是并非一无所出。
按照杨林的要求，能做到大数据推算出用户行为这种地步，他们暂时还做不到，但是分类喜好这种的却是有迹可循，因此早在去年的时候众合的音乐播放器就可以根据用户喜好来推送相关音乐。
而他们能做得也并非仅仅如此。
比如，众合公关部目前正在使用的一套系统，就是数据中心提供的。
在这套系统中，可以很智能地监测到互联网上关于众合的消息，而在监测到的这些信息中，会有关键词监测，通过这种检测就可以很容易地区分出那些消息是正面的，而那些消息是负面的，以及哪一些是属于中性的。
通过测评得出的百分比数据，可以初步得到众合在网友中的口碑。
众合公关部平常没有太多的需要他们干预的事情，但并非没有事情。一旦需要他们出面的时候，往往就是公司口碑面临崩坏的时候。
所以，要说整个儿众合哪个部门最爱惜羽毛，估计也就是公关部了。
这也是为啥他们总忍不住“管”杨林的原因了，他们是真的怕这个年轻的老板在网上说出什么不当的言论，损害了公司的形象。
毕竟，此时的众合在外界的口碑是极好的。
只是口碑这种东西，想树立起来需要很大的努力，比如，众合从成立开始就给员工们极好的待遇，也因为福利房着实让众合的员工被广大网友羡慕了一番。而众合鑫诚基金会在蜀中的捐建修缮校舍的工程也成了很大的加分项。
众合的名头不仅在滨城很响亮，其实在蜀中也被不少人所熟知。
而年初众合的一波捐款，将众合在大众眼中定位成一家“有社会责任感”的互联网企业。
这一点，公关部认为非常重要，也一直很珍惜。
他们也知道，想要破坏掉公司的口碑，可能只需要很小的一件事。
例子不可举，却要防微杜渐。
杨林的我行我素一直让公关部很紧张，在他们看来，你要是什么都不说，那就一定不会错。
你这非要在网上乱说，指不定哪一句被人指摘了，不管初衷是什么样的，一定会给公司带来麻烦，这是他们所不希望看到的。
就算杨林生气了，要骂人，他们也依然监控着杨林以及其他几个老板在众合旗下的社交账号，只要老板登录了，他们就开始紧张。
当然，他们有技术实力将杨林的社交账号限制发言，但如果这样做了，杨林是真的会开人的。他们也只能看着，提醒着，挨骂着，坚持着。
虽然至今为止，杨林并没有什么出格的言论。但公关部依然紧张就让杨林摸不清头脑了，实际上杨林并不知道，他的确没有用自己的大号在微博以及论坛里说什么不恰当的话。可他有小号啊！
公关部的人自然不好意思跟杨林说：老板，您当初在论坛里给别人的回帖，十条里头有八条都引起了巨大的争议！有一些去年的回帖，至今还有人在评论区里争论不休。
一个有这样“前科”的老板，他们怎么可能不紧张？