三月中旬，陈清雅在深城的配件工厂正式开始运营。
主要是数据线、充电器、耳机以及手机易损零部件的生产。
同时，陈清雅在深城重新招募了一批人手，在业务方面直接从滨城分走了一半的业务量划给深城公司，对内宣称为了细分市场，深城公司将负责长江以南的市场。
做好了这一切之后，陈清雅回到滨城，第一时间召开了中层以上的领导会议，就市场细分做了新的安排。
陈清雅不在滨城的这段时间，鑫诚总部可用一团糟来形容，人浮于事相互之间勾心斗角的情况层出不穷，就算有些想要好好干活的人，也被这种风气带的无心工作。
在市场开拓这方面，鑫诚几乎可以说是完全停滞了。
如果不是因为新月之前的订单太多，鑫诚极有可能撑不到陈清雅回来。
可即便她回来了，想要扭转这种局面也有诸多困难。
公司里派系林立，几乎每个人都有自己的小心思。
面对这种情况，陈清雅实际上已经有了足够的心理准备。
她没有上来就使用雷霆手段，而是直接抛出了市场细分这个谁也没有办法拒绝的理由。
对于存在严重问题的滨城总部，陈清雅直接将长江以北的市场划成了六个区域，将原本一体的管理层直接打散。
在相应的管理区域内，他们有着绝对的权利，换成众合的话也就相当于王新元的位置。
公司也会给他们一定的财力支撑，让他们去到各区域执掌当地手机市场。
这个做法，杨林听了以后也不得不承认，她考虑的比自己要周到的多。
杨林也不是没有想过，如果自己是陈清雅，面对这种情况的时候会怎么做。
结果就是……大刀阔斧地把那些不听话的人都踢出去。
这样做是……很痛快，但是问题是大规模地踢走管理层，势必会造成公司的动荡，并且目前新月销量如此之好的情况下，实在不是最明智的做法。
可杨林又想不出在不损害公司利益的前提下又能顺利解决好这件事的办法。
但是陈清雅却走了一条不一样的路。
对于她已经掌握的这些派系的领导，陈清雅直接给他们提了职级，一个个的都相当于公司的副总。
让他们带着团队去掌管已经搭建好构架的市场，这也远比重新去开拓简单的太多了。
当然，也不是没有人提出反对意见，那就是不愿意离开滨城。
对于这些人，陈清雅同样没有强令他们去相应的工作地点。只是告诉他们，任务已经安排下去了，去不去，你们随意，她只看结果。
而陈清雅要的结果，那就是市场占有率和销量。
公司目前已经划分了七块区域，同样也有七个区域领导人，每个月都会对七个区域进行销量和市场占有率的统计，增长前二的，会有相应的奖励，而增长率后二的甚至有负增长的，也会有惩罚。
“你这一手玩儿的，都给他们分开，也不用凑一起打箩圈儿架了，有竞争机制还能让他们安下心来做业务。”