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在众合处于起步阶段的时候,为了保证团队的战斗力,这种情况在几个高层的沟通中是被否决掉的。
而公司发展到如今,该有的战斗力已经形成,当有某种需要的时候,灵活的变通也是适当的。
就像当初纪晓东和李鑫被安排进公司,刘海洋等人也是知道他们跟杨林的关系。
只是在他们自己身上,至今甚至都没有安排任何一名亲戚进公司。从某种意义上说,他们对自己的要求比杨林要高太多了。
这个时候,杨林说是张庆民的关系,刘海洋也没什么好反对的。
不过在他看来,凭本事进来的员工,自然有合适他们的岗位。
而凭关系进来的员工,也有适合发挥他们关系的岗位。
一般来说,很重要的,具有一定职责的岗位他们是不合适的,反而一些承上启下处理外部关系的活儿倒是可以用到他们。
在用人上,刘海洋也始终信奉,世界上是没有“废物”的,只要安排对了位置,任何人都能发挥出他们的能量。
“那这事儿你就多盯着点了。”
“张庆民的直接关系?”
刘海洋答应是答应了,但是一些细节问题,他也得搞清楚。
如果是张庆民的直系亲属,像张庆民这种有大能量的人,刘海洋甚至不介意他们来吃个空饷。但如果只是一般平常的关系,也有其他地方好安排。
杨林摇摇头道:“张庆民说是他下属的子女,大学刚毕业,想要出来锻炼锻炼,你也不用特意关照,人家在咱们这儿不会待很久。”
“那就更好办了。”
实习期去一个大公司待上一阵,复习复习考公的他们也不是没见过,具体都是人家的个人选择,刘海洋反而更喜欢这种,只要给他们一份履历,剩下的完全不需要操心。
“对了……我这次去省城的时候,张庆民给了我一个建议。”
“哦?有什么好想法?”
一听这个,刘海洋也来了兴趣。
到了他们这个位置,对于信息什么的是最敏感的。他们的确比一般人所能获取信息的渠道更多,但同样的他们对于信息的需求也远比一般人大。
明天的鸡蛋涨价了,普通人知道了可能就是皱皱眉。但如果这是杨林的相关行业,他就要考虑是政策的原因还是供需的变化?是要现在开始囤货,还是赶紧撤离市场?
张庆民平常可不会去给一个企业家提什么建议,毕竟行业、位置都不同。
就拿杨林来说,他会跟杨林说:你搞互联网搞的不错,要不搞点芯片研发?
听杨林说张庆民突然给了杨林一个建议,刘海洋自然很好奇,他给杨林的建议,到底是哪方面的。
“严格来说,不仅是对我,是对……我们几个人。”
“还有我的事儿?”
“嗯,张庆民问……我们,有没有兴趣……入党,他可以帮忙找合适的介绍人。”
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