太高层面的东西，杨林也是触碰不到的，比如gdp。
就他自己而言，做好自己眼前这一摊子事情就足够了。
至于赶超日美，杨林有点儿愤青却不是无脑愤青。
其中的差距，他比一般人更加清楚，其中的困难，也是显而易见的。
就像杨林是真的承认日本的医美技术独步亚洲。热好
“吃蘑菇蛋”这种话，也就是私下里跟朋友谈笑逗乐的时候说说，真正的公开场合却是没有必要的。
“你这次去日本，没拐带回来几个人？”
“什么人？”
“医美整形的外科医生啊，你也说日本那边的技术厉害，高薪挖几个人回来不好么？”
杨林觉得既然想要做好这一行，相应的硬实力就需要不断的补强，许悠然这次去日本，也是在看当地的流行趋势。
按照正常的规律，如果不出意外，在日本流行的东西三个月内会传入韩国，而在韩国三个月内则会传到国内。这种流行或许会发生一些细微的变化，但整体上来说还是一致的。
“你以为我不想啊，问题是有实力的根本挖不动，不知道能力的我又不敢轻易动手，所以，只能先看看了解下趋势就好了。”
“不能吧，高薪也不行？”
杨林始终觉得，只要钱到位哪有什么挖不来的人啊。
许悠然却摇摇头道：“真的是高薪也不行的。有实力的人就算你高薪人家也是要看你公司的影响力啊。如果咖斯嘉德是国内最顶尖的医美整形医院，我们不怕人家四处探访对吧？当人家发现我们说的没错，一家中国顶尖的医美整形医院抛出的橄榄枝肯定会有人接的嘛。问题是我们现在也不过是个刚开业不久的小店，庙小了，哪里供的了大神嘛。”
“呃……你们医美圈儿还讲究这个？”
杨林有些愕然，却也明白显然是自己想简单了。
这种情况不光是在医美圈，似乎放在任何地方也都是适用的。
当初众合刚刚成立的时候，技术人员只能从当初老韩他们几个人的公司里矮子里面拔将军。当公司规模开始扩大的时候，招聘也只能限于滨城以及中南周边，最早一批来众合的员工绝大部分都不是行业内最顶尖的。
但是，随着公司的规模越来越大，名气逐渐提升之后，众合如今再招聘，那可真是国内名校随便挑啊。
这或许同样也是“影响力”的作用，似乎……放之四海皆准。
“不用说我们了……”俩人正说着，刚好电视里的新闻报道中播报了一条足球联赛的新闻，许悠然指着电视道：“你看啊，欧洲那边足球很厉害，所以厉害的运动员都想去欧洲踢球对吧？中国联赛很不厉害，给多少钱人家也未必愿意来。”㊣ωWW.メ伍2⓪メＳ.С○м҈
“你要这么说，我是真没法反驳。”杨林哈哈一笑，许悠然当然是不看足球比赛的。
但是这个例子却让杨林无话可说。
或许只有多年之后，羊城那家房地产公司开启金元足球之后大量优质外援涌入时，杨林才能弱弱地反驳一下。
只是说到“影响力”，杨林忽然想到了一些事情……
这玩意儿，总是一柄双刃剑。
想要获得更强的影响力，除了要在行业内达到顶尖，同时也意味着大量的曝光度。