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不说利税，每年光是为滨城引进的人才就数以千计。
这在以前滨城本地的高校学生不可着劲儿地往外跑就不错了，还谈什么人才引进？
因此，二叔觉得就算没有杨林这层关系，闺女能去众合上班也是一个很不错的选择。
更不用说自家亲侄子就是众合的老板，有了这层关系，闺女在单位里岂不是比考公更安逸了？至少，绝对没有人敢欺负杨苗苗。
于是，他们对于杨苗苗想要去众合上班的想法也是举双手赞成。
“以后，你妹子就让你多费心了。”
“二叔，说句实话，我是想让苗苗以后能独当一面的，所以，前期她主要还是以锻炼为主。”
因为是自己家人，有些话杨林也没有办法直说，他嘴上说着希望杨苗苗能独当一面。实际上她能不能是一个问题，真正意思是杨林并不会特意给她专门的优待。
如此说只是让二叔安心而已。
杨林可以保证杨苗苗在职场里不会被霸凌，但更多的优待杨林铁定不会给。WwWx520xs.com
“锻炼”只不过是个好听的说法而已。
按照杨林真实的想法，一朵成长在温室里的花，是经不起风雨的。
杨苗苗需要一定的历练，而不是一辈子活在自己的羽翼下。
若是那样，杨林感觉杨苗苗也不见得会开心。（杨苗苗：不，我很开心，我要躺平，我要当米虫！）
果然，二叔在听到“独当一面”的时候，表情明显有些激动。
在众合独挡一面意味着什么，哪怕是二叔这种局外人也明白其中的分量。
“关键时候还是得看自家人啊。”
二叔感慨着，杨林心下多少有些汗颜。
对于一个企业的经营者来说，将公司经营成家族企业，公司内亲戚遍地这本身就是一种短视的做法。
亲戚多了，看起来手下都是“自己人”，用起来放心且安全。
但无形中就给管理造成了巨大的困难。
同时也在公司里形成了巨大的不稳定因素。
外戚和大臣之间的矛盾自古就有。在公司里很容易形成两股对立的阵营。
且一般员工或者管理层犯错，作为领导者可以直接处罚，但是对于亲戚，总有些这样那样的顾虑。
你罚了，回头就说你不近人情，不念亲戚的情谊。你不罚，回头继续给你捅娄子。管理上也会愈发地混乱。
因此，杨林自始至终都在避免家里的亲戚过分想要进众合的想法。
即便要进，那也得是杨苗苗这种有学历，且有希望真正能顶起来的人才。
这一点，韩云龙他们做的远比杨林要好，至少，人家至今都没有安排任何一位亲戚到公司来。
顶多是一些外部，比如官方实在绕不开的关系，这才将其安排在一个空闲且无伤大雅的位置上。
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