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这就是一个龙头企业所带来的好处。
当一座城市越来越吸引年轻人，那么注定了他将越来越有活力。
刘海洋说的招聘规模扩大的事情，杨林是知道的。
如果众合支持保持目前规模的话，在人力上是可以算饱和的。任何岗位和项目都有足够的人手，看起来并不需要更多的招人。喵喵尒説
但实际上对于人才的需求，众合是从未嫌多的。
来了新人，可以让他们在某项目的基础岗位上锻炼，比如写标段代码。而老手们则要逐渐向新产品开发过渡。
众合上下从杨林开始到最基层的程序员，都有一个很明确的观念，那就是互联网公司必须要有新东西。
“创新”必须成为众合的核心竞争力。
他们当然可以向鹅厂学习，看见市面上有什么好东西，要么直接开“写轮眼”，要么直接挥舞着支票去买下来。
但在众合人眼里，创新才是王道。
最初的时候，杨林是有一些担心的，担心他们在“创新”上会走很多的弯路。
而实际上则是，弯路会有，但康庄大道更多。
就比如最近飞信准备新上的功能，就是大伙儿集思广益下的产物，这种在未来杨林已经见过的东西，在他没有给出任何提示的情况下被推出来，对杨林本身的冲击就很大。
也由此他相信自己手下的这些精兵强将们，哪怕不用他直接点出也能做出他想要的东西。
这种感觉，说实话是真的好。
而在“创新”上，越是年轻人，越是厉害。
他们的思维没有被固化，更加的天马行空。
“我妹年后差不多就要来公司上班了，你觉得市场调研部的岗位真的适合她么？”
“大舅哥，这是真的么？”
“不是，咱俩兄弟这么多年，你给我交个底，你是随口说说的，还是真对我妹有想法。”
“这个……怎么说呢，想法肯定是有的嘛。”
“你倒是光棍，我妹身高160，体重也160，这都没关系？”
“嗨，我觉得感情才是最重要的。其他的都是浮云。”
“你厉害！”
杨林很想确认一下刘海洋的真实想法，可他越这样说，杨林心里反而更无语了。反正他已经给杨苗苗打过招呼了，至于最终俩人会是一个什么情况，那就看缘分了。
“这有啥厉害不厉害的，以后我们就是一家人了。”
“我怎么听着就那么别扭呢。”
“你习惯就好了嘛。先不跟你说了，又有人要打圈儿了。”
刘海洋在这边忙，其实老韩他们也早早地返回了工作岗位。
过年期间，互联网公司这边总会有人值班，主要是任何节假日，互联网的负载都会比平时高很多。老韩去公司盯着，王新元也回深城坐镇，张海滨则招呼人去了临江，只留下了杨林这个闲人。
忽而，他的手机传来一阵震动……
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