“杨林，这事儿……你怎么看？”
“什么怎么看？敢顶风作案的，开掉就是了，我是很不理解，放着好日子不过，非要玩儿花活。”
公司集团化的改革正在进行中，也少不了各方的盘点。
只是在盘点时，却意外地发现了几条蛀虫。
原来，看似一直平稳且上升中的众合，也一样有这样那样的存在。
杨林在得知之后，连自己都感到很意外地没有丝毫气愤的感觉。
该怎么处理，那就怎么处理好了。
他把这事儿丢给了刘海洋。
上一次，他放了宋海明一马，这一次，便没有人可以幸免了。
当公安机关介入之后，涉事者就知道已经没有回环的余地，不仅要退赔非法所得，还要遭受牢狱之灾。
他们不是没有想过利用宋海明的案例来跟老板求情。
可这丝毫没有任何用处。
如今的情况跟当初不一样，公司在改制的关键，出了这种事情没有人会专门拿出精力去分析，去考虑，一切都只会为了改制成功这个大目标。一切大小问题，都会用最简单粗暴的方式最快速地处理掉。
开掉一个中层，十几个涉事人员，问责三位中层，连带刘海洋都焦头烂额。
好在事情及时发现，没有扩散掉。
但这也给杨林提了个醒，公司改制之后，各个分公司的权利跟之前不可同日而语，高度的自主之下，管理是否跟得上是需要好好考虑的。
总公司在那么严苛的制度下还依然有人铤而走险，那么分公司会不会也出现这种情况？甚至更加的严重？
集团化之后，监管制度必须跟得上，这事也第一时间被提上了日程。
“老刘，你到底行不行，不行跟老韩一起弄啊。”
“大舅哥，你这么说就没意思了。我怎么可能不行？”
刘海洋也是存了将功补过的心，也不等杨林安排，赶紧将这活儿揽了下来。
作为公司的“大总管”，他也没有想到在公司改制的关键时期会出这种事情。
不过，经过这么一出，相信短时间内没有人再敢触碰红线。
因为一旦被公司开掉，可不仅仅是丢掉工作这么简单。即便没有牢狱之灾，同行业内也基本不可能有立足之地了。
众合此时可不是什么小公司，所谓的竞争对手想要接手被众合开掉的人，不看他是否有劣迹，只看有没有技术和能力，这听起来似乎还挺像那么回事的。
但实际上国内的这些互联网大厂，又有几个不懂人情世故的？
如果是正常离职、跳槽。
在不涉密的情况下，几大互联网大厂的人员“交换”一下其实也无妨。
但是一旦涉密或者有劣迹，别人再接收的话，那就是摆明了跟原主对着干了。
得罪众合这种体量的存在会有什么后果？喵喵尒説
别的就不说了，光是在自己的门户网站上黑一黑你，以众合所拥有的庞大用户群来说，谁能受得了？
就算是鹅厂也得考虑考虑值不值。