在职场中锋芒太露，又不注意平衡周围人的心态，有这样的结果并不奇怪。许明明并非是目中无人，只是做人做事一味高调，不善于适时隐藏自己的锋芒。
为人处世应设法保持自己的神秘，亮出自己底牌的人让别人按牌来攻，肯定会输掉。混得再不好，也不要向别人诉苦，而要做出成功的样子。即使很成功也不要亮底曝光，出人意料更能使人心悦诚服。当你既有才华又知展示之道时，结果一定惊人。
要做到严守底牌的最好办法是以静制动，或是干脆置之不理。如果说你的地位重要到能够引起人们的期待心理，此种情况更是如此。即使你必须亮出真相，也最好避免什么都和盘托出。不要让人把你里里外外一览无余。小心谨慎是靠小心缄默来维持的。
世上的高人往往其貌不扬，由于不太抢眼，可以避免别人的注意力，所谓真人不露相，露相非真人；练就一笔好字的人谎称不会书法，这样可以推掉许多违心的差事；力大无比的人往往装成手无缚鸡之力，紧急时才能够出乎意料地打败来犯者。做人，锋芒太露，就等于把自己的底细给对方交代得一清二楚，一旦交起手来，就首先输掉了一半，实难收到突见奇功的效果。
但做人又不能不露锋芒或藏而不露。不露锋芒、藏而不露，总给人一种遮遮掩掩、躲躲藏藏的感觉，让人觉得你这人虚伪无比。不可不露，却又不能太露或乱露，那就只有深藏不露。深藏不露的真谛就在于，不刻意显露。有能力终究是要露出来的，只要时机、地点、人事三者合适。如果有一样不合适，那就不要乱露，以免招来不必要麻烦，徒然增加自己的苦恼。
这种深藏不露的处世智慧与西方张扬个性注重表现有所不同。西方教育注重“表现”，主张“有能力就要表现出来，有一手就要露出来”，否则和没有能力没有什么两样。西方人不但好表现，到处表现，而且还要随时告诉别人自己表现了些什么东西，甚至随身携带一些以资佐证的物件，证明自己确实如此。
中国人当然也明白“表现”的道理，知道“老虎不发威，很容易被当做病猫”。不过我们更了解“虎落平阳被犬欺”的惨痛苦境，在表现之前，先做好“等到达那里，先打听一下当地的情况，再做打算”的准备工作。所以两者的区别不在于表现不表现，而是怎样表现。前者是舍身哲学，主张能露就露，后者是守身哲学，主张先打听一下，看一看露到什么程度最合理，然后才合理地显露。
深藏不露是为了看一看有没有比自己更合适的人走出来。若大家都争着要露，特别是那些才能平庸，又缺乏自知之明的人，其结果只能是埋没了真正的有才华的人，阻了他们的道。不强出头，其实就是在不应该自己出头的时候，千万不要出头，非要出头不可，也应该设法让别人先出头。万一让不过，才抱着我是不得已而为之的心情来出头。当然，没有什么本领的人无须讲究什么深藏不露。因为自己很平庸，就算利用深藏不露来“藏拙”，充其量也只能隐瞒一时，最终会被人识破，结果原形毕露。
每个人都会遇到一展才华的机会，展示才华时要露一手留一手才能获得成功。那些才华横溢的人会首先把微小的才干显露出来，使它成为自己身上的发光点，而卓著才能一般情况下不会显露出来，而是留作压轴的底牌，一旦时机成熟显示出来时，足以令人震惊。
要你低调：面对打压，自我表现要适度
无论一个怎样的集体，总会有一些太过高调的人，也总会有一些将这种高调打压在地底下的人。你对自己的能力深信不疑，你相信自己可能是一个集体里最有智慧的人。但是，你可以自信，可以肯定自己，但不能盲目行事。
学会察言观色，是你混迹职场、寻得发展的关键。比如，你摸清你的上司、你那个项目组最具权威性人物的脾性，留意他们到底是怎样一个人。如果他们更喜欢将工作丢给下属去做，那么这样的上司比较好对付，你完全可以将工作做到完美，从而成为他得力的助手；如果你的上司工作兢兢业业，勤勤恳恳，你将自己的本职工作做好即可；如果你的上司有点自大，自信心膨胀，时不时会在下属那里说大话，这时，谨慎、低调就是你自保的方法，同时还要加强自我修炼。没有人愿意被一个不如自己还狂妄自大的上司领导。最可恨的是他不但不赏识你，还要打压你。
如果你所在的公司很有发展前景，接下来，你就要寻找真正能赏识你的伯乐了。这里提供6点方法和建议。
1. 主动接近那些能赏识你的人
电梯里、下班的路上、公司聚会，只要留心，只要主动，你总有机会接近伯乐。
2. 遵守礼仪
态度上要不亢不卑，但也要做到谦虚礼貌，给他人留下一个好印象。
3. 保持自信