绩效考核制度，皇上已经定了调子，史部和礼部也不敢怠慢，连忙进行相关的制度拟定，推动这项制度的落实。
宗室和朝廷官员对此也都已经有所耳闻，并且了解大概。
但并没有出现反对的声音。
一来，朱元璋的威望足够的高，二来，这个制度本身就精准的拿捏人性，并且同时在骄兵悍将和官员之中执行，这就在骄兵悍将与官员之间形成了互相制约的关系，使得各方都不敢有怨言，因为你一旦有怨言，一句“人家执行得你执行不得？”就足以压死你。
所以，绩效考核制度的推行相当的顺利……
……
另外一边，大明的首届恩科已经在紧锣密鼓的进行当中。
本场恩科，由宋濂做主考官。
宋濂是元末明初有名的儒学大师，自幼聪慧，有神童美誉，元末辞朝廷征命，修道著书，明初时受朱元璋礼聘，被尊为“五经”之师，为太子朱标讲经。
由德高望重宋濂来做大明首场恩科的主考官，显然是在合适不过了。
此刻，考场之内，一片静悄悄的，只有笔墨在纸上划过的声音。
考生们正聚精会神，奋笔疾书。
考场外，宋濂和太子朱标一起，缓步巡视。
朱标看着考场内紧张进行着的考试，那种挥毫泼墨，知识的比拼让他竟有几分热血上涌，不由得感慨道：
“先生，我恨不得成为他们其中的一员，和他们好生比试一下！”
“殿下能有这副心思，足见圣主情怀，垂爱天下学子啊！”宋濂笑道：“不过老臣倒是不希望，殿下参与到他们中间去啊！”
朱标问：“为何？”
宋濂笑道：“如果殿下参加，那定然是鹤立鸡群，但请殿下想想，学子们来此是为了博取功名的，可还没考，状元郎就已经被殿下收入囊中了！他们愿意吗？”
朱标谦虚道：“那倒也未必！”
宋濂摇了摇头，认真的道：“殿下过谦了，别的不说，就说殿下前些日子在朝堂上提出的双因子管理制度，即便是放在历史上，都是让人惊叹的，足以留名史册，殿下如此才学，就是朝廷这么多的经年老臣都不能及，又岂是寻常学子所能及？”
朱标笑了笑，没有接话。
他清楚得很，宋濂现在是在夸他，实则是在夸杨炎。
宋濂是他的老师，而他也视杨炎为老师，但这两个老师是完全不同的类型，宋濂教他传统的知识，而杨炎则是带他以新的思维新的眼光去看待这个世界。
杨炎总能给他一种感觉，原来还能这样！
事实上，杨炎的另外一个政策他还没有说出来呢，那便是殖民政策。