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第56章 重点培养(1 / 3)

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再回到工作上,子祥虽对工作虽有抱怨,牢骚满腹,但分内之事仍然兢兢业业,尽职尽责,本来他也可以应付了事,得过且过,但他深知人要脸树要皮,不愿被人家指指点点,尤其是他头上还戴着几个响当当的牌子,所以就跟不能敷衍应付,否则肯定会被别人的唾沫星子淹死,那样的话还不如辞职不干。总体来看,在工作上子祥中规中矩,做事麻利,一点就通,业绩也可以,在人缘方面,上上下下都觉得他人比较实在,没多少心眼,好说话。公司领导觉得他业务能力不差,服从指挥,人际关系简单,遂决定将其列为重点培养对象,当然也不全是因为这些,其中还有另一方面重要原因,那正是他有着突出的学历和工作经历,要是能够担当大任,对他个人来说是实至名归,而对公司也是一张响当当的名片。

王经理遂在部门会议上宣布了子祥的工作调整,把几项重点业务和撰写部门材料的工作调整到他头上,会后又将他叫进办公室单独进行谈话。

“你的工作表现公司都看在眼里,业务能力方面不用多说,以你的学历和才智这不存在多大问题,对待工作也比较认真负责,人呢也比较稳重,所以公司才考虑把这几项重点工作交给你。当然这对你未来的也很重要,你一定要抓住机会,发挥出你的水平,不要辜负公司对你的期待。”

子祥坐得笔直,目光注视着王经理,这种严肃的谈话让他感受到身上责任重大,同时天生的不自信又让他有些不安,心中犯起嘀咕“自己能做好吗?万一做不好怎么办?”

王经理接着说道,“不过,你人比较老实,不是说不好,只是干市场销售的必须要懂得跟人打交道的方法,说话做事方面要注意一下,还是要学会变通,这一点你多跟客户经理学一下。”

子祥一听这话,露出憨厚而尴尬的笑容,“好的,经理,这方面我加强一下。”

这一点王经理说的倒的确没错,子祥就是个老实人,他自己也很清楚,而且已经在跟客户经理学了,只是心中十分抗拒,始终拉不下这个脸,他不想也变成那种虚头巴脑、满嘴跑火车的人。

回到工位,莫菲对着子祥忍不住大笑起来,她终于可以从写材料的苦海中解脱出来,实在难掩心中狂喜,“老娘终于解脱了,哈哈哈,你可别怪我啊,跟我没关系,哈哈哈哈……”

“那是人家祥哥有文笔,好不好?”黄丽在一旁说起风凉话。

“哎,领导要重点培养你啦,以后升官记得拉我们一把啊。”刘晓蕾也来煽风点火。

吴昊从工位上站起来,脸上挂着略显僵硬的笑容,欲言又止。子祥正是从他手中接过几项重要的业务,这明摆着是抢了他的饭碗,但为了表示风度,这种时候也得发表两句,“以后就得叫孔总啦。”

何云涛顺势就喊了一声,“孔总,以后带领我们干到全省第一。”

子祥知道这是大家拿自己的寻开心,别无他意,但对公司安排的用意,他心里就有了疙瘩。说实话,到现在为止他还没想过在以后的路要怎么走,尤其当清楚的看到公司内外存在的各种弊病之后,他更没有心思要往上爬。当领导就要扛KPI的压力,就要开很多的会,就要应付各种鸡毛蒜皮的事,就要经常应酬,就要说那些违心的场面话。一想到这些,子祥就感到头疼,还不如就做一个普通员工算了,上面让干什么就干什么,指标能完成就完成,完不成反正有上面扛着,工作上的问题能处理就处理,不能处理就往上求助,客户方面想给脸就给脸,不想给就不给,应酬想去就去,不想去就借口请个假,喝酒也不用被重点关照,意思意思就行了,总之,只要耕好自己的一亩三分地就行,其他的就不用管,也管不了。这样的话,还当什么领导,当个普通员工不是更好吗?

如果说当领导有好处,那无非也就是工资高一点,奖金多一些,脸上更有面子。钱,是子祥需要的,他现在一个月工资到手才四千块,比原来在北京时少得多了,他还要买房,养孩子,孝敬父母。如果手头宽裕,他还想要买几件漂亮衣服,吃点好的,旅旅游什么的,这些都要钱,而且要不少的钱。如果不走提干这条路,岗位职级上不去,工资奖金也就遭遇天花板,干到头估计也就六七千,要想实现那么多的愿望,何其容易,要是房价物价还往上涨,就更没什么希望了。至于说当了领导有面子,这倒是事实,子祥不热衷名分,但也不是一个纯粹的名利为粪土的清高之士,心里面还是有那么一些小小的虚荣心。小时候坐工商所那辆老式吉普车就嘚瑟,初中时想买和同学一样的山地车,上大学坐飞机要装得绅士,在同学面前也想高人一等,要是自己当上了领导,那父母在亲朋邻里之间也就脸上有光,总之他也想要比别人体面。

这样一想,子祥觉得当领导也挺好,而且他自信如果自己当了领导,那肯定也是一个正人君子,他肯定会本着对工作认真负责,对同事互敬互助,对客户诚恳相待的原则处世,这是他从小受到的教育,也是这个社会所倡导的行为准则,他自信能够做到,也必须这样做。“想些什么呀,这才哪到哪,看你那副认真的劲儿,搞笑。”突然,一个声音打断了子祥的思绪,他飘了,内心的警觉把他从幻想中拉了回来。