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工作调整之后，子祥负责的工作越来越多，每天都要处理业务上乱七八糟、千奇百怪的问题，这问题次次不一样，他也就奇了怪，为什么就能有那么多问题，这要是放到原来的公司，研发人员早就拖出去给毙了。业务自身问题是多，人为的原因导致的问题更多，客户经理平常不注意学习，培训的时候不认真听，文件不认真学，操作手册不看，问的时候都说没问题，一到办理业务的时候就错误百出。出了错，自己不研究，抬着嘴就来问，哪怕翻一下操作手册也能自己找到解决办法，可偏不，就等着别人手把手来教。子祥好说话，教的也细致，所以客户经理都愿意来找他，就算不是他负责的业务也要来问他一嘴。一开始他是新人，为了能跟大家搞好关系，所以就有求必应。现在他已经是老员工，手上工作多了，他自己都忙不过来，哪还有那么多闲工夫跟下面耗，渐渐的也开始对客户经理衣来伸手饭来张口的毛病失去了耐性。
“看通知去，都写得清清楚楚了。”
“你到底看过操作手册没有，这种低级问题还来问！”
“姐姐，这都已经说过多少遍了还搞错，你到底听进去没有！”
客户经理也不是吃素的，他们已经练就一副油盐不进，左耳进右出，打不还手，骂不还口的金钟罩。为了解决问题，先是甜言蜜语的讨好一番，然后一本正经的发誓下次一定注意。若子祥仍然不为所动，他们就拿客户来施压，什么客户等着用，客户威胁处理不好就退订，诸如此类，这就拿捏到了子祥的软肋，最后只有乖乖就范。
子祥脾气好，不等于不会发脾气，对于有些个就是不听招呼反而还倒打一耙的，子祥忍无可忍无需再忍，隔空一阵暴雨梨花针般的输出，不过他不搞人身攻击，而是摆事实讲道理，义正辞严，有理有据。对方自知理亏，匆忙摔了电话。
“哟，有长进呀，翔哥，恭喜你进阶了！”黄丽又在一旁煽风点火。
“孔总，威武。”吴昊也来凑一把火。
何云涛没说话，对着子祥伸出了大拇指。
子祥出了一口恶气，顿觉心中畅快，他现在已经不是新人了，成了是公司重点培养对象，有学历有能力，现在他底气足了。重要的是他也醒悟过来，对人不能太客气，越客气就越受累，不见得别人会有多大改变，或者感激你，反而惯出一堆臭毛病，说到底跟自己一味的想做老好人也有一份责任！对下面不能客气，对领导也不能迁就，领导的臭脾气更多，说什么就是什么，叫干什么就干什么，不该做的要做，说错了也没人反驳，久而久之不就自以为是，听不进意见，动嘴不动手，好高骛远，不顾下面死活，这不都是下面惯出来的吗？哪怕是下面的人多说几个不字，多摆几个脸色，多提几个意见，领导也不至于像土皇帝一样养尊处优，以至于进一步发展到腐化堕落、贪污腐败的地步，所以每一个腐败分子，你我都有一份责任，是所有人纵容的结果。但说实在的，他倒也想不给领导面子，可他还没那个胆量，也就意淫一下罢了。
现在除了业务上的事，子祥还要应付写各种材料，通知、通报、请示、汇报，最可怕还是每月一次的经营分析材料，不仅自己要写，还要统筹部门上所有业务管理员写，一版肯定不行，三版、四版也不通过，一直到第六第七版才定稿，果然跟女人的大姨妈一样难缠。写得时候抓耳挠腮、绞尽脑汁，改的时候头晕眼花、恶心想吐。有时候到了周日，他正打算吃完晚饭送吴敏回县上班，突然接到王经理电话说到公司加班紧急修改材料，气得他是咬牙切齿。一边是怀孕六个月的老婆，一边是丢不开的工作，老婆当然比工作重要，但工作也不得不做，没法，他只能乖乖回去加班，让邹敏独自打车回去。
不知道从什么时候开始，子祥养成了每天早上起床都要去厕所里蹲上几分钟的习惯，不管肚子有没有感觉，只要一进卫生间就习惯性的脱了裤子蹲下，享受一天开始之前片刻的宁静。都说上班有种上坟的心情，子祥不以为然，应该说上班能像上坟一样就好了，家族团聚，有说有笑，吃吃喝喝，玩玩闹闹，好不开心。这上班简直是把自己埋进坟里头，光听着外面热闹，自己一个人在里面不能喘气。不光如此，上坟的时候子子孙孙还知道烧上一叠纸钱，磕两个头，之后才求祖宗保佑。但对上班来说，坟外面都是大爷，不仅不跪，还成天对着你吹鼻子瞪眼的发号施令，你还不得不保佑他们升官发财，简直是死了也不得安宁。