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职场上，能做好工作是个基本的技能，做人才是评判一个能力主要的标准。工作一年多以后，申林昊才慢慢悟到一些道理。会干的不如会说的，会说的不如有关系的。
领导评价员工，如果说一个人能力很强，那大概就是干活的，提拔的机会不是很大。如果很少评价一个人，但是私下走动很多，那大抵评优评先都是先行考虑的。工作能力强的都有性格，然后情商相对不是很高，但这也不绝对，这也是申林昊自己总结出来的。
这天前台收费的小美，通知大家要结婚了，其实来前台这么久还是第一次碰到同事结婚，申林昊不知道随多礼金合适。问了下陈梦，陈梦说大家都一样吧。林昊感觉也是，没必要这么复杂。其实跟小美姐虽然接触不多，但是平时聊过几次，也是性情中人，感觉比较合得来。以后跟小美姐，还真处成了朋友，毕竟性格相投的人也不多。
其他的同事，除了陈梦，还有个胡鹏，理赔上的，有点娘娘的，整天喜欢约小美姐打麻将，人家别的部门送他个外号：金刚芭比。大概是因为长相粗犷，内心娘炮吧。因为运营部的人比较多，除了工作上共事以外，私下聚会的不多。来这么久，林昊最经常的聚会的也是之前办公室的同事齐哥和王男。虽然在办公室待的时间不长，但是毕竟刚上班认识的第一拨人，这份友情其实后来也维持了好多年。
从好多同事身上都能看到闪光点是申林昊的优势，取长补短，才能不断进步，工作上，业务能力或是待人接物技巧。这点，齐哥做的挺好的，情商高，办事不拖沓，对人也挺照顾。事隔多年，回忆起来，来来往往的人，能留下记忆的，要么是关系好的，要么是关系不好的，其他的可能时间久了都连不上名字了。申林昊忽然发现自己快成哲学家了，有这么多感悟。
人总要在环境中成长，不管是好还是坏，得失之间总有一点点自己的总结，申林昊就是这种善于总结，但是又时常忘记改进的人。可能大部分普通人都是这样的吧。还记得刚毕业的时候，每个人都憧憬着未来，不得成为企业家，高管，或是进入体制内有个铁饭碗，可后来几年过去，都是找了份能解决温饱的工作，人生就是这么无常。
这天申林昊在感叹的时候，陈梦拍了拍他，“发呆啥呢，快下班了，我喊着小靳咱们去吃自助餐，咱们领导给咱们了几百的经费，说这段辛苦了，让咱们去找个地方大吃一顿。”申林昊这才回过神，满口答应，姐，好久没吃大餐了。
说着就到下班点了，三个人麻利的收拾完东西，就去找地方了。其实陈梦已经选好了，她也是那种比较细心的人，选好地方，就等着喊大家一起去。这顿饭吃的很开心，来这么久了，最酣畅淋漓的一次聚餐，现在申林昊还记得那个烤肉餐厅的名字，可惜后来这家餐厅因为修路关了。