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内科早些时候来的员工都熟悉她。王镪、周小燕、胡东都把她当成了好朋友。董护士长更不用说了，翠姑住院的时候她就在内科当护士长，后来才调到外科的。只因张新莺辞职，才把董护士长调回来。去年翠姑住院了一个月，把董护士长当成大姐，和当时的所有医师护士都相处得很好。因为她很有礼节，人又善良、懂事，文化水平虽不高，谈吐和行为却很雅致，科里的人均感叹，这样的人怎能得病呢。
周主任像只苍蝇，他那贼溜溜的双眼把她全身上下盯了个遍，弄得翠姑怪不好意思，脸泛红晕。他女人见多了，真没有见过这样如花似玉的姑娘！恨不得闻香就扑。
“哎哎哎，周主任，人家是闺女。”胡东叫嚷着。
“闺女怎么啦，还不是要嫁人。”周主任道。
她曾是周小燕经管的病人。周小燕记得去年她因为胸腔积液住院，考虑是结核引起，抽了几次胸水，用了抗结核药，病就慢慢好了。出院时胸水已基本吸收。但大家都非常想念她，出院后还常常到她的农家小院做客。她家门前有个水泥地板空坪，周围是彩灯栅栏，上面是葡萄架。每次周小燕和王镪他们去她家，她父亲不是杀鸡就是宰鸭盛情款待。晚上还把家里的DVD、音箱和电视搬出空坪组织大家唱歌、跳舞。翠姑只念到初中，但她的舞姿很美，在学校里还上台表演过傣族舞蹈。
不知道她人缘好还是医生护士的服务好，这种医患关系是特殊的。内科的医师也没有把她当病人，她也把医生护士当成大哥大姐。
后来周小燕有打过一次电话给她，她说去广东打工了，所以大家很长一段时间都没有见到她。今天她来的目的是复查肝功能和拍胸片。
“翠姑，你先去检查，等会回来再和你聊。”周小燕说。
陈默主任在她走后说：“我大女儿还比她大。”周主任说：“我的儿子小很多，不然娶她做媳妇不错！”
胡东尽出歪主意：“周主任，你比较有钱，你就包了她吧。”
都知道翠姑不像这号人，拿她开玩笑显得有点过分，胡东被周小燕数落了一番。
“长大了会变的，谁知道她去广东有没有学坏。”胡东又说。
翠姑检查回来，周小燕一看，都没有什么问题。
“小燕姐，明天到我家去玩吧，我后天又准备出门了。”
胡东就说：“怎么没有请我啊。”
“胡哥当然也要一起来。”翠姑嘴巴很甜。
“还有我呢。”胡东一看，周东阳凑什么热闹，她和他根本没有关系。
“我们年轻人活动，你老人家就靠边点。”周主任自讨没趣，回到了自己办公室。
周主任想吃这个荤还真没有那么容易，因为他没有和翠姑联系的理由，尽管对她垂涎三尺。有妇之夫泡妞要具备的条件，他有吗？既不是大款，也不是大官，虽然年龄不是问题，还要看对方是什么人。他几次成功泡成的经验，都因为对方有求于他，再有就是施点小计，脸皮放厚点，条件放低点。可是在她身上打主意，他找不到任何突破口，如果牵强，势必自己狼狈，所以他打消了这个不切实际的念头。
一年一度的护士节马上就到。董护士长接到护理部的电话，每个科室出两个节目。主题围绕爱、感恩和尊重。这恰恰是慈济人文的内容。医疗技术有了，高精尖设备也不缺，那还缺什么，缺的就是人情味儿！几年前，某医院曾辞退过一名女医生。当时患者家属投诉说，老人昏迷不醒被送到急诊，可值班医生做的第一件事不是马上安排抢救，开口第一句话是要医保卡。真是太令人痛心了，一点人性都没有。为什么医生职业声誉会一落千丈，医患关系日趋紧张恶化，其根源就在于技术与人文的断裂。所以医院要求大家学习和借鉴慈济综合医院先进管理理念与服务模式。在慈济，他们强调大爱，有医者的爱，对生者的爱，更有对亡者的尊敬，学会感恩。
“13床病人的家属就是慈济志工，她会教我们手语，我们准备出一个节目就是手语表演《人间有爱》。最好由八个人参加。医生也希望加入表演，和我们一起互动。”护士长早会上说。
胡东：“表演手语，女的比较柔，男的就免了吧。”
护士长说：“你们也有女的年轻医师啊。”
周小燕怕叫上她,也开口了：“我有个建议。医护患三方互动，我们的节目可能会更精彩!”
“这个想法很好，那叫谁参与呢？”陈默主任说。
周小燕心里有数：“我帮请一个人，就是翠姑。”大家一听乐了，七嘴八舌议论着。
“我看可以。她为人很热情，也和我们关系好。再说了，正体现了感恩和爱的主题。”
“问题是她不是马上准备出门吗？”
周小燕不做没有把握的事，“把她交给我吧！”
护士长：“这个节目就这样定了，女医生一个，护士六个，加上翠姑刚好八个。明天就开始排练。那另外一个节目呢？”
王云梅向王镪使了个眼色，意思是叫他上。
既然王云梅都推荐了，王镪自告奋勇提出来表演一个古筝独奏。
“人才济济啊。该我们抛头露面的时候了。这次给老板耳目一新，免得老受批评。”
周东阳主任倒不是关心节目好不好，他暗暗高兴的是有邀请翠姑参加。他主动提出：“到时候我一定来给你们捧场啊。至少掌声响亮一点。”
翠姑的事，周小燕一言既出驷马难追，她必须赶快去找她。
下午，她就电话约了翠姑，说晚上去她家玩。
计划明天就要走了，翠姑正在家里收拾东西。周小燕晚上七点钟准时到了她家里。