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注重穿着打扮，也是现代文明的一种体现。莎士比亚曾经说过，一个人的穿着打扮，就是他的地位、教养和阅历的标志。在现代社会中，穿着打扮的问题也越来越引起人们的重视。社会心理学的研究也表明，一个人外在的仪表和内在的品性也是影响建立良好人际关系的重要因素。陌生人见面，往往容易被对方外在的仪表所吸引。女子端庄大方，男子温文尔雅都会给人如沐春风的愉悦感觉。当然，人际吸引归根结底起作用的还是一个人的内在的优良品质。但是若一个人既注重自己外在仪表的同时，又注重对内在人品的修炼，则更具人格魅力，也有利于在职场中建立良好的人际关系。
6.2.1 着装礼仪
严格来说，服装在日常生活中有着不同的功能，主要有：第一，实用的功能；第二，显示身份和地位；第三，审美的功能。因此，着装时必须要注意以下几点原则。
1.注意场合原则
这主要是指着装要与场合相协调。办公场合着装要求庄重保守，可穿制服或者套装、套裙。而社交场合则可以穿时装、礼服或者具有个性特色的服装。另外，休闲场合追求舒适、自然。只要不违背伦理道德，不触犯法律，可以随意自由打扮。否则，不注重场合穿衣，不但对对方不尊重，往往也会令自己尴尬。
2.注意时间原则
这主要是着装要随着不同时间段和时节变化而变化。对职业女士而言这个尤其重要。男士只要拥有一套上乘的深色西装套装或中山装即可包打天下，而女士的着装要随着时间和时节的更换而变化。白天工作时，职场女士可以穿正式套装，以体现专业性，其他时间可根据场合需要更换不同服饰。同时挑选服装还要考虑当下季节与气候特点，保持不偏离大主流趋势。
3.注意地点原则
这主要强调根据所到场合及接待需要，注意着装要求。例如，在自己家里接待客人，可以穿着舒适但整洁的休闲服；如果是去公司或单位拜访，穿职业套装会显得专业；外出时要顾及当地的传统和风俗习惯，如去教堂或寺庙等场所，则不能穿过露或过短的服装。
6.2.2 职场着装的禁忌
1.过分鲜艳
作为职场人士，无论是制服还是套装，都需要遵守三色原则，全身颜色不多余三种，且色彩图案不能异彩纷呈。最好是没有图案或者是规则的几何图案。
2.过分杂乱
比如外面穿的外套比里面的打底衣服还短。女生穿套装、套裙，光脚穿露趾的凉鞋或穿西装穿运动鞋等。
3.过分暴露
一般来说，工作等重要场合，不穿无袖装，不能暴露胸部和肩部以及不能穿超上衣和短裙。
4.过分透视
正式场合和一些重要场合，里面内衣的颜色不能透过外衣看到，尤其忌讳穿透视装。
5.尺寸不符
职场人士穿衣要大小长短合适，不宜过分宽松，也不能过分紧身。
因此，作为职场人士需要弄清楚这些着装基本原则，这样才能提升自身的外在形象同时展示内在修养。
6.2.3 职业女士服饰与仪表
1.服装
通常以套裙和套装为宜，但也非绝对，这要根据公司性质和企业文化而定。一般来说，职场女性穿着要体现端庄、稳重、典雅保守为最佳。套装所选用的面料最好是纯天然质地的面料，上衣、裙子及背心等，应该用同一种材质。色彩方面，套装应当以冷色调为主，忌太过艳丽的颜色，同时图案讲究朴素而简洁。可以是无图案或者是规则几何形，比如格子、条纹等。另外，套装的点缀不宜过多，否则会显得琐碎、杂乱和庸俗小气。尺寸方面要合适，既不能太宽松也不能太紧身，尤忌穿露肩、露胸、露腰的服装。