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《出奇制胜》reference_book_ids":[7254876675366718479]}]},"author_speak":"code":0,"compress_status":1,"content":" 第一节 历史的记忆
在全党大力提倡解放思想、改革创新的精神，尊重科学、真抓实干的精神，顾全大局、团结协作的精神，谦虚谨慎、崇尚先进的精神，艰苦奋斗、无私奉献的精神，把共产党员的先进性在社会主义物质文明和精神文明建设中充分发挥出来。
——摘自江泽民在中共十四大关于《加快改革开放和现代化建设步伐夺取有中国特色社会主义事业的更大胜利》的报告
七月的风，
裹携着希望，
掠过华夏大地。
七月的雨，
滋润着蓓蕾，
把果实孕育。
七月的骄阳，
恋眷着江河，
把琼汁获取。
七月的大地，
敞开着胸怀，
让那丰碑屹立。
七十年的风雨，
人们永远铭记：
黄浦江畔的宣言，
湘江上空的红旗。
南昌城头的枪声，
井冈山头的团聚。
古城遵义的决策，
长征路上的壮举。
磨难于草地雪山，
补养于南瓜、红米。
锤炼于炮火硝烟
，成熟于黄花战地。
熊熊的燎原之火，
揭去乾坤的阴霾……
七月的风，
放开歌喉，
吟唱伟业新曲。
七月的雨，
荡涤着污垢，
布新除弊。
七月的骄阳，
凝聚着热量，
使飞花漫布环宇。
七月的大地，
挺起那胸膛，
把宏伟的殿堂擎起……
庆典的礼炮，
传递着七月的信息。
缤纷的彩虹，
含放着七月的神奇。
飞溅的钢花，
颂扬着七月的业绩。
飘滚的稻菽，
抒发着七月的思绪。
七十多年的风雨，
历史的年轮永远记忆……
——默然
第二节 勇当排头兵的角色们
排头兵角色一——在特殊的战斗中
共产党员董钟是丽明化妆品合营工业公司分管生产的副经理，担负着公司生产的组织工作，可谓身系千钧重，任重而道远。
董钟担任副经理不久，一场难以抗拒的市场疲软光顾了丽明化妆品合营公司生产的产品。对于丽明来讲，要想摆脱疲软，必须实现原料国产化，而要做到这一步，负责生产的副经理董钟肩负的担子可是重若千钧呵！
然而，身为共产党员的董钟并没有畏惧，他率领公关队伍，上东北，下江南，日夜兼程，连续奋战，开始了一场战疲软、求生存的特殊战斗。
是战斗就要取胜。董钟果然不负众望，当年就战胜疲软，创外汇30万美元，为公司节省应缴关税近100万元人民币。
排头兵角色二——挽狂澜于须臾间
新路食品有限公司开业伊始，由于经营管理不善，连年亏损。为了尽快扭转不利局面，共产党员于庆生受命于公司董事会，作为代总经理毅然挑起公司扭亏为盈的重任。
于庆生为了找到公司亏损的原因，全面清理人、财、物，建立系统管理制度，并及时调整产品结构，狠抓拳头产品，提高产品质量，仅用了8个月的时间，就扭转了公司亏损的局面。出口各种深加工食品740吨，创造产值950万元人民币，创汇121万美元，实现利润24万元人民币。同年，公司又建成了冷库，租赁了新厂房，安装了各种加工机械，并购置了货运车辆，扩大了再生产。
这年，新路食品有限公司被外商投资企业协会评为出口创汇先进单位，于庆生也被评为本年度外事系统优秀共产党员。
排头兵角色三——危急时刻冲得上
去年10月底，11QKV站215油开关突然跳闸，又自动重合。不好，这种情况预示着一场严重事故马上就有可能发生！
危急时刻，电力分公司检修工区班长、共产党员王秉文闻讯后，立即组织全班同志开始了查找隐患的工作。在查找隐患中，哪里最危险，王秉文准冲在前面。
可是，第一次全面普查，没有发现任何疑点。
王秉文毫不犹豫地说：“查不出来再查，决不能叫隐患像定时炸弹一样潜伏着！”
于是，王秉文手拿望远镜，仔细查找导线上有没有伤痕。一遍，两遍，终于在一处架空线路上查出了烘伤的高压导线，避免了一起大面积停电和人员伤亡事故。
像这样的险情，王秉文带领全班排除过多次，每次都是在危急时刻他冲在前面。王秉文带领的检修班多次被评为公司的先进集体。
排头兵角色四——老骥伏枥志千里
“我已经到了退休年龄了，可是只要企业需要我，我就会一直干下去。”
这朴实而诚恳的话语，发自于华信地毯有限公司机械工程师、年逾半百的老共产党员刘春圃的肺腑。
刘春圃是华信地毯有限公司的元老。创业初期，整套生产线设备亟待安装。面对整整10个庞大的集装箱，共计300多吨的设备，刘春圃二话没说就与外方技术人员合作进行设备安装。连续50个日日夜夜，他吃在企业，住在企业，开发区有通往市区的班车，他都不回家，废寝忘食地工作。哪里有困难，哪里有难题，他就出现在哪里。
在设备安装过程中，有一挂胶成品储存器高达10余米，由于厂房条件限制，吊车无法操作。为了解决这个难关，刘春圃一连几个晚上彻夜不眠，终于制定了一个土法吊装法，硬是靠人力和简单的工具将这重达66吨的庞然大物安装就位。美国技术人员惊呆了，连连赞叹：“中国人了不起！”
机械设备安装完毕后，试生产又是一个重要关口。刘春圃继续坚守在岗位上。由于一台国产纤维开边机不能与整个生产线配套，满足不了丙纶半成品开边的需要。结果造成一部分半成品积压在仓库里，占用了几万元的资金。刘春圃懂得，企业占用资金，等于河床淤塞，失去了活力。他能不急么？一连几天，他常常顾不得吃饭，顾不得喝水，还常常连脸都忘记了洗，通宵达旦地对这台国产设备进行改造和调试，终于攻克了这个难题，使企业尽快投入正常生产。
在日常工作中，刘春圃从来不卖老，总是身先士卒，尤其是关心青年职工的成长。他在实施“传、帮、带”过程中，总是循循善诱地教导班组骨干“要在干中指挥，不要站着看着指挥”。在他的影响下，一批年轻的生产骨干不仅能够按各项指标的要求保质保量完成每个班次的任务，而且还掌握了对机械设备出现的故障进行排除和进行维修的能力。
老骥伏枥，志在千里；烈士暮年，壮心不已。
魏武帝曹孟德这气势磅礴的诗句，何尝不可用于对刘春圃的赞美呢。
排头兵角色五——严以律己称风范
共产党员姚国才接任天昌船务有限公司总经理的职务后，在不到一年的时间里使这个亏损企业起死回生，一个重要原因就是他严以律己，处处为人表率，在员工中用身教和言教形成巨大的影响力和号召力。
公司连年亏损，累计已达57万元人民币。沉重的包袱不仅使企业举步维艰，而且严重地挫伤了员工们的积极性。面对这种情况，姚国才根据多年的实际工作经验，一个综合治理的思路在头脑里形成。于是，一个从加强制度入手、加强员工主人翁地位、充分调动每个人的工作热情的改革方案出台了。
改革方案是他制定的，他首先带头实施，从不搞特殊，从不迁就自己。他说：“榜样的力量比口头说教更有说服力。”
一次，公司一名管理人员无端歧视一个临时工，使这个临时工的自尊受到很大伤害。此事被姚国才发现后，严厉责成那位管理人员公开检查并当面向那个临时工赔礼道歉，做到在什么场合发生的事在什么场合清除影响。这样一来，在公司员工中产生强烈的反映，特别是那个临时工大为感动，一再表示要为天昌的振兴多做贡献。
在平时生活的细节上，姚国才也不放松对自己的严格要求。每天上下班，按大多数企业的情况，总经理应该坐专车。可是姚国才却始终坚持在没有特殊事情的情况下与员工一起乘坐大班车。仅就这件区区小事，便成了天昌船务有限公司员工中的一件美谈。当然，只要讲起姚国才数年如一日，处处严以律己，一个心眼儿为天昌的发展呕心沥血的事迹，他们更是口若悬河，滔滔不绝。
排头兵角色六——平凡岗位中不平凡
“夏天笼蒸火烤，冬天火烤笼蒸”。一年365天与锅炉打交道，在开发区的行业中是最平凡又腻烦的工作。
可是，共产党员史宝成不但爱上了这个平凡的工作，而且在这个平凡的工作中做出了不平凡的业绩。
一次，由于锅炉本身设计上的问题，造成了锅炉水冷壁管渗漏。在供热季节，停炉维修是最令人头痛的事情：修，将影响供热；不修，难免保证不发生事故。
“修，用最短的时间修！”史宝成坚定地一挥拳头。
抢修开始后，史宝成作为第一班的成员冲在前头。当第一班的人马疲惫地被第二班的人马替换下来后，史宝成又成了第二班的主力干将。
就这样，史宝成一干就是3昼夜，谁叫他休息都不起作用。
史宝成带领工友仅用了3天时间就使预计7天时间才能完成的抢修任务完成了。
炉火熊熊，热源腾腾。史宝成在平凡的岗位上做出了令人钦佩的贡献。
排头兵角色七——勇于学会不会的知识
监察局共产党员孙平，原来从事工会工作，几年的工作磨练，对工会工作可谓是熟门熟路了。可是他没有想到，行政监察局却选择了他。
俗话说：隔行如隔山。工作岗位的转换，意味着知识的更新。
“作为一个共产党员，在改革开放的浪潮中，不但要更新观念，还要勇于迎接新的知识的挑战。”孙平大步闯入新的知识领域。
搞监察，不通晓各种法律和法规，无异于“无桥过河”。孙平便挥臂在法律知识的海洋中搏击游泳，迅速赢得了自由。
不久，孙平独立办理一个案件。经过十几个不眠之夜的奋战，依靠丰富的法律知识，终于正义战胜了邪恶，体现了法律的神圣。
排头兵角色八——一副肩膀担4担
嘉泰陶瓷工业有限公司共产党员杨俊祥，肩上挑着4副担子：
_党支部书记、人事部长、秘书室主任、工会主席。工作范围涉及党、政、工3个领域，并且都是企业的核心部门的核心职务。
4副挑子，他挑得起来么？
回答是肯定的。非但如此，他还挑得很出色。
他上班的时间，工作节奏快，效率高。尽管这样，他觉得时间还是不够用。于是，又坚持“早来点儿，晚走点儿，节假日多干点儿”。这3个“一点儿”，一年要占去他的业余时间300多个小时。
不仅如此，他还善于总结工作规律，紧紧抓住各项工作之间的必然联系。一言以蔽之，即党政工各项工作必须以经济工作为中心，用经济工作作为联结其他工作的链条。为了落实工会组织的生产职能，他组织开展了各种形式的劳动竞赛，发动党员在劳动竞赛中首先达标，为群众做好榜样，发挥党员的先锋模范作用；他还把生产经营中的难点作为劳动竞赛的重点，对提高职工劳动技能、提高企业经济效益起到了很大的促进作用。
一肩挑4担，4担呼呼颤。杨俊祥样样工作干得挺出色。
排头兵角色九——抱病请缨战则胜
李学林，电力公司副经理，一个有着10多年党龄的共产党员。
3年前，为保证企业得到充足的热力供应，上级指示，要在2个月内完成110KV、35KV站的启动工作。面对显示开发区“硬件”能力的重要使命，李学林不顾身患心脏病，毅然请缨，担负起一般人不敢承担的重任。
这项任务，时间紧，困难多。李学林与全体职工和技术人员工作在第一线，既当指挥员，又当战斗员，连续奋战一个多月，提前完成了任务，工程质量达到一千次无差错，实现了两站一次成功，为开发区供电系统安全供电1000天打下坚实的基础。
长年累月的紧张劳累，日复一日的积劳成疾，李学林突然病情发作。
那天深夜，李学林心脏病严重恶化，情景十分可怕。幸亏抢救及时，否则后果不堪设想。
经过一段时间的精心治疗，李学林初愈出院了。但是医嘱明确规定，要他好好静养一段时间。
几天后电子公司的职工发现，李学林拖着病体，出现在施工现场。
恰在这时，某条线路计划停电一天，将进行设备调试。然而，使用这条线路的中外合资企业梅兰日兰公司的外商提出，在这一天他们已安排3名外籍技术人员调试精密设备，工期卡得很死，不能拖延，恳请电力公司“高抬贵手”。
决定停电的那条线路设备调试要确保进行，外商的要求也一定要满足。为做到“两全齐美”，李学林马上和技术人员研究方案，决定采取应急措施，从二级配电系统中调拨出电力，解决了梅兰日兰的急需，赢得了外商的好评。
李学林已经连续两年被评为开发区的优秀共产党员。那么，今年他又有什么目标呢？你看他那急匆匆的脚步，答案就在其中。
排头兵角色十——视时间为财富
开发区俱乐部被评为天津市先进游泳馆的消息不胫而走。人们听了却语气平常地说一句：“就凭俱乐部主任许连波的工作劲头，评上先进理所当然。”
共产党员许连波领导的俱乐部一年中显示了如下数字：接待游泳者8.9万人，经济收入24万元；接待15个国家、70多人次的外国代表团参观，接待10多个国内参观团，人数达4525人；协助开展区内篮球、网球、游泳、棋类等6项竞赛及10项庆祝、座谈、娱乐等活动。
人们知道，在这些数字中，凝结着许连波忘我的工作精神和巨大的奉献。
他的工作时间为：每天早上7点半到岗（体育馆早9点为上班时间），晚上8点半以后才回家。如果赶上游泳池换水，他通宵不休息。一年中，他仅歇了三四个公休日。如果按小时累计，他一年要比一般人多干3个多月的工作。
许连波不仅实干精神可嘉，抓俱乐部的管理也颇有章法。他对俱乐部的每个工作环节都制定了岗位责任制，使员工言有所规，’行有所依。使用文明用语、礼貌待客的高质量服务在俱乐部蔚然成风。
视时间为财富，靠质量求效益。这是许连波的座右铭。
排头兵角色十——万乐公司老黄牛
万乐毛衫有限公司共产党员王金明，以任劳任怨的精神为万乐公司的建设和发展立下了汗马功劳，被群众誉为公司的老黄牛。
去年岁末，万乐公司决定在武清县建立一个新厂。在万乐公司担任总经理助理兼任党支部书记的王金明自告奋勇，肩负起创业重任。
建新厂，从规划设计到组织施工都要靠主金明亲手抓。在紧张而繁重的施工中，他身先士卒，为人表率，每天都是干在先，撤在后。
深秋了，枯草萧瑟，寒风料峭。在隆冬封冻之前，王金明带着群众只用了3个半月的时间，在一片荒芜的空地上耸立起包括编织、染色、整理、办公室在内的5000多平方米的工程框架。
严冬，寒鸭哀叫，草木凋零。但王金明带领群众依然干得热火朝天。他们在没有食堂、没有采暖设备的“三九”天气，订、装设备，大搞内部装修，度过了一个又一个不眠之夜。巨大的付出，他却从未领取过一分钱的加班费。
在今天一切几乎都商品化了的时代，昔日的老黄牛精神在王金明身上依然放射着光彩。
排头兵角色十二——生死关头为他人
冬季到了，天昌船务公司由于繁忙的航运，依然凤起龙腾，觉不出酷寒的肆虐。
这天，一艘航修船随着嘹亮的汽笛声驶进港湾，并靠在待修的大轮船旁。航修船的水手们为了缩短修理时间，争分夺秒地做着各项准备工作。
傍晚7时许，海上风云突变，天空黑森森的阴云野马状奔驰着、冲撞着、嘶咬着。变得像铅一样沉重的海面上寒风呼嚎，七八级大风掀起的山峰样巨浪，凶恶地推搡着航修船，航修船船身与大轮船“砰砰”地撞击着，似山崩样响，震得耳鼓发痛。
不好！再发展下去，两条船都会沉没。
危急中，航修船船长、共产党员程延祥可着嗓门命令船员解开缆绳，脱离开大轮船。
谁知，航修船解缆后，立刻被汹涌的浪涛搡到大海深处，被海浪肆意地击打、啃噬，似要一口吞入腹中。
不多时，航修船的船舱进水了，一个巨浪接着一个巨浪向船舱里扑，不少水手来不及离开，被闷在船舱内，如果不采取应变措施，航修船很快就会沉没，全船人的生命危在旦夕。
紧急时刻，生死关头，程延祥把个人的安危置之度外。为了抢救船员的生命，他毅然冲到驾驶舱，任凭风吹浪打，死死把住舵，双眸闪光如柱，冷静而机智地判断风浪的变化，使出凭生气力调整航行方向。几经搏斗，几经鏖战，终于使航修船调顺了船头，艰难地驶回码头。
航修船和大轮船安全脱险，40多位水手死里逃生，程延祥却累倒了。
排头兵角色十三——做官而立志做事
尚未步入不惑之年的共产党员阎征，已集天津经济技术开发区工商行政管理局局长、招商办公室主任、项目审批处处长、企业管理局局长、经贸处处长和外事管理处处长6个核心部门的主管于一身了。虽然谈不上仕途中“飞黄腾达”，但通过进入开发区的每位客商所需要投资的每一个项目都需经过他签字方可领到“通行证”，便可足以说明其官的权力非同小可。
“不要立志做官，而要立志做事。”这却是阎征的“官观”、“官论”和“官诫”。
对工作的执著和对自己素质的锤炼，是阎征不可遏制的追求。而这种素质的具备，是与他不同凡响的人生经历和体验不无关系的。他16岁当兵，20岁当工人，25岁考入北京大学法律系，30岁在北京密云县的一个乡任党委书记……而每一次选择都包含着质的变化，又反映着质的塑造。
所以，阎征到了开发区后，对改革开放显示出一种极强的适应感和作用力。
据说，学法律的比较刻板。可阎征却没有这种痼疾。
他是很富于创造的人。
在整个开发区，他开创了局长和全局所有员工在一间办公室里办公的先例，上下面对面实行监督，既防止松散懈怠，又避免推诿扯皮，大大提高了办事效率。
人们都说阎征具有一种强烈的竞争意识。他是怎样解答的呢？
“开发区，如果讲开始还缺少对手，那么现在全国却是高手如林，竞争十分激烈。如果你的效率低，就可能把人家拖跑。现在外商可是俊女百家求，你这里迟迟不‘登记’，人家可要来个‘拉郎配’。”
阎征这种忧患意识，反映在工作中就变成了争分夺秒和锲而不舍。
他和他的同仁曾用4天时间完成了一项一般需用6个月才能办成的0.6平方公里的土地转让，供香港一家公司在开发区内建立具有国际水平的度假村。
他和他的同仁曾不遗余力地为开发区迄今最大的投资项目摩托罗电子公司的立项而奔走。如果摩托罗电子公司在开发区落户，不但开发区将拥有全国最大的外资企业，而且对中国的电子行业将起到巨大的冲击和促进作用。正因为如此，困难与阻力如关山重重，似隘口道道。今年2月，在项目审批的最后冲刺时刻，阎征受市里和开发区领导之命，在各方面的全力支持下，坐镇北京，在一个半月时间里，几乎是人不离马，马不卸鞍，过关夺隘，终于拿回了涉及4个部委7个司15个处和3个国务院领导的批文。
嗟乎，可浮一大白！
在开发区，有人说阎征满脑袋装的都是“钱”。
为此，他并不矢口否认。
非但不否认，他还有根有据，大发宏论。
开发区自建设以来，一直坚持以经济建设为中心。所以，经过6年的努力，可以说现在是初具规模。
毫不讳言，天津开发区所以较之全国所有的开发区在不少方面出类拔萃，除了其他一些因素外，一个重要的原因是具备了较强的实力，即资金问题。说白了，首先得有“钱”。
那么，今后怎么能够创造更多的效益，使腰包里拥有更多的“钱”呢？
阎征献出了自己的锦囊妙计：
第一，根据过去不够重视贸易，特别是不够重视“内贸”的问题，要进一步给内资企业更多更为灵活的政策，大胆放开对内资、内联企业的限制，把政策用足、用活。开发区不应自我限制。其中对于有些实体很小，比如个体经济，千万不能小视它。今年它只有10万元人民币，明年它就可能挣到20万元人民币，后年就可能翻上10倍8倍。只要是这些经济实体是健康的、良性的和充满活力的，都给大开绿灯。
第二，必须具有一批懂金融的人才。要真正钻进去，专门去筹集资金，这里渠道是很多的。例如用别人的钱来开发我们的项目，回收利税，等等。这样，开发区才会更加迅猛地发展。如果只满足于“挣工资吃饭，从工资节余中攒钱”，慢慢积累资金再开发，再滚动，这不过是“饿不死人，能活下去”的消极方式。
第三，把一些能够社会化的东西社会化。比如进出口，几百家外资企业自己搞出口，批量仍是比较小。各个企业虽然有自己的优势，但也有需要弥补的不足。这就需要建立一个综合性的服务机构，这个综合性服务机构要在进出口上进行综合性服务，负责把不完善的地方完善起来。这样，对于企业，花钱少，办事方便；对于开发区，整体效益将十分可观。
以上阎征的奇思妙想，是不是证明这位老兄满脑袋装的都是“钱”呢？
排头兵角色十四——“铆钉”精神颂
“从共产党员刘国华身上，我们又看到了‘螺丝钉’精神。”
人们对刘国华的这种赞美毫不过分。
刘国华是开发区体育馆的负责人。
这个体育馆，工作人员只有5个。
可是工作量却不小。不仅担负体育馆的清扫，还负责住客、比赛、会务、租场和室内游泳池的管理。每到室外游泳池开放季节，一天6场，需要连续工作12个小时。刘国华呢，比其他人员工作时间更长。