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回来的路上客户经理激动的对子祥说道，“哎呀，没想到是你的老同学啊，要早带你来这个单子估计早就签了，子祥，你可要帮帮姐姐呀。”
子祥笑着答道，“一定，一定。”
嘴上说好，但子祥心里却一万个不情愿，要让他向老同学套近乎，希望人家卖个人情，对他这种脸皮薄的人来说比上街要饭还难。他孔子祥当年学习比人家好，考的大学比人家强，学历比人家高，本以为能够就此翻盘，等到进入社会就能超越这些纨绔子弟，让他们也尝一尝被人俯视的感觉。但没想到，两人命运再次交汇的时候，低人一等的那个人还是他，他不仅位卑，而且还得低眉顺眼，要是再让他为了公司业务而讨好人家，他怎么能表现得如此下贱。子祥心里憋闷，越想气就越堵，这老同学何德何能就坐上高位，当年他连考试都考不及格，大学也就一普通本科，比他能力强的人多了去，凭啥就他当了领导。要不是因为他爹是领导，对，肯定就是因为他爹在背后搞关系，才让他考上的公务员，否则就凭他那点水水，怎么可能PK得过几百号人呢。想到这，子祥心里稍微舒坦一些，拼爹他是拼不过人家，他也不稀罕搞这个，他鄙视搞歪门邪道的人，就算人家身居高位、腰缠万贯，他也从心底看不起这个人，他要站在道德的制高点唾弃这帮人渣。
冷静过后，子祥仔细回忆了与老同学的交谈，人家始终对自己客客气气，没有表现出半点鄙夷，反倒自己先狭隘起来，成了度君子之腹的小人。老同学读书时是学习不好，也不谦虚，但那毕竟是年纪尚小，心智尚未成熟，现在已经过去十多年，也许人家就变了呢，变得懂事、低调、上进、有格局，这也说不准啊。一个成年人稍微懂点道理，都不会像小孩子一样幼稚，再说人家父母也是有学识当过领导的人，在教育孩子方面肯定也不会如此浅薄，只要不娇生惯养，放任纵容，凭他们的自身条件，以后找个工作也不是什么难事。再加上他父母深谙官场之道，就算不出手相助，也能在思想上提点提点，大方向上帮他把握把握，这对他来说干出成绩，平步青云也并不是那么难。子祥感到羞愧，看来自己确实是狭隘了，不仅狭隘而且还幼稚，天真的以为读书好，考个好大学就能超越他们，唉，可笑之人原来竟然是自己。
不管怎么样，子祥还是不太愿意出面和老同学谈业务，即使去也比较少说话，绝不表现出要勉强人家的意思。如果老同学看在他的面子上签了单，他就欠人家一个人情，他害怕欠人情，在他看来这人情债总是最难还的，别人帮你一两米，你得想办法还人家二两，接着人家又给你三两，你得还人家四两，越帮越多，总也还不清。如果人家不用你还，你就始终欠着人家，以后见人就得弯着些腰，说话就得客气，心里就一直这么挂欠着。要是到你还的时候还不上或者不好还，那可就麻烦了，你就是忘恩负义的白眼狼，从此你和他之间就断了情意，也就背上了骂名，你还没处讲理去。
不过，这件事之后又激发出了子祥的斗志，他想别人能做到，他也可以，除了嘴巴笨，酒量差点之外，他有学历，有经历，有能力，人品也不错，自己哪点比别人差，就不信自己混不上一官半职，他也要让别人好好瞧瞧，当年的好学生、状元郎、研究生、前500强员工并非浪得虚名。子祥憋着这股劲儿，重新振作起精神，又一头扎进工作里。
这一年，子祥负责的业务指标在部门上都排名靠前，年终绩效评了A。在部门里，领导同事对他的工作成绩都表示认可，这个结果是众望所归。
子祥没有骄傲，一贯保持着谦虚的风格，他自己清楚这些工作自己出的都是苦劳，功劳那都应该记在公司领导和客户经理头上，签单多是因为领导的公关和客户经理的服务到位，他只是做好后勤支撑保障罢了。再一个自己手头的业务是公司业务的重点，客户体量大，产品稳定，资费灵活，容易出成绩，要是换做其他人来干，不见得会比他差。
年后，部门人员做了大调整，王经理这两年在部门上业绩突出，调任区县公司当总经理，然后从其他部门调来一名新的领导，段经理。同时，公司加大了对集团客户市场的重视程度，决定扩充集团业务线条人员队伍，部门内部增设一名副经理，分配了两名新员工到部门上，客户经理团队增设主管一职。
对这次部门内部增设的副经理一职，同事之间悄悄的议论开来，大家一致认为这个位子由何云涛来担任再合适不过，论资历和能力怎么轮也该轮到他了。
“涛哥，春天要来了啊。”莫菲笑嘻嘻的说道。
“得叫何副总，你看你。”子祥机灵的恭维道。
“呸呸呸，你看我这觉悟，还请何副总见谅。”莫菲笑得更大声了。
“何副总，以后得关照小的一点啊。”
“就是，何副总，苟富贵勿相忘啊。”
刘晓蕾和黄丽也跟着起哄。
“何副总，怎么说，喜宴定哪里，小的好提前去安排。”吴昊也凑过来跟着调侃何云涛。
何云涛脸上的笑容开始有些压不住，微笑逐渐在脸上绽放开来，甚至还不好意思起来。
几天之后，竞聘结果出来了，果然没有任何悬念，何云涛还是没有聘上，而是从网络部提拔了一名过来，据说是公司考虑要提升部门在信息化业务方面的能力，以跟上集团信息化业务发展的步伐。
这对何云涛的打击无疑是巨大的，虽然表面上只是淡淡的一笑，表示公司有公司的考虑，但整个人的精神状态流露出一种难以抑制的懊丧，而且夹杂着一些想破罐破摔的愤怒。他已经三十岁，这在公司里是一道分水岭，近些年从省公司到市县公司提拔的干部都偏向年轻化，提上来的人基本都在三十岁以下，这意味着他以后的机会就更少了。