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因此，他们俩人必须接受处理，且还是严肃处理。
翌日。
刘海洋不管他俩手头上有没有工作，直接将聆音的副总张硕和应用开发分公司的副总林晓东叫到了办公室。
而杨林同样也在场。
这俩人虽然如今贵为分公司的副总，但是在杨林和刘海洋俩人面前，啥也不是。
“今天找你们两个人过来，是因为我得到了一些消息，内容在你们面前的资料上，自己先看一看，我不需要你们解释什么，你们也什么都不需要说。”
本来被大总管叫到办公室就显得有些奇怪，这俩人也是满腹狐疑，可当他们来到刘海洋办公室后发现居然杨林也在，隐隐就感觉有些不太妙。
而当他们看完了资料里的内容后，他们的脸色就愈发古怪了。
其实他们很想说，这些事情跟工作没有关系，公司是不是管的有点太宽了？
可这话他们跟手下人吐槽可以，却绝对不敢对着两位老板说。
并且，老板已经说的很清楚了，不会给他们任何说话的机会。
这次叫他们过来，是告诉他们公司的处理决定，而不是跟他们商量，给他们自辨的。
“集团这么大，出了这种事情如果披露出去影响很坏，且对于你们来说没有什么好处，出于保护你们两个的目的，手头上的工作就先交接一下吧。”
听到刘海洋这么说，张硕的脸色顿时变得惨白，试探着问道：“刘总，这是要我们离职么？”
刘海洋摇了摇头道：“开了你们还不至于，只是希望你们冷静一段时间，好好反思一下自己的行为，都是一个公司的副总了，管不住该管的地方，让我很怀疑你们的工作能力……”见林晓东想要反驳，刘海洋直接抬手打断他道：“不用解释，这些事情还没有传出去，知道的人并不多，但这都是事实，我知道你们所在分公司的业绩很不错，但是你们得清楚，现在虽然公司集团化了，你们分公司有自己的自主权，但我们依然是一个整体，这一点毋庸置疑，你们的所作所为，对于公司的声誉会造成极大的影响，仅凭这一条，我开了你们都不为过，但是念你们在公司那么多年，一步步看着公司一路走过来，咱们也不能真的一点情面都不讲。这边会成立一个直属集团的新部门，职级上比你们现在要高半级，跟分公司总经理是平级的，去哪里待半年反思反思，半年后看你们的情况，集团再考虑是否让你们返回原来的岗位。当然，你们可以不接受，那就给我打个离职报告，我现在就签字。”
这个处理办法也是杨林跟刘海洋商量过的，对于没有爆出来，且尚未有大范围影响的事件，最佳的处理办法就扼杀在摇篮里，他们需要体面，那就给他们体面，明明是降职关禁闭了，但明面上还是因为他们业绩不错得到了晋升的机会。
只是这样的晋升，让他们没有了手中的权力……
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