这起“明升暗降”并没有在众合内部掀起什么浪花，主要还是因为发现的早。
如果没有监察的介入，真等到事情传开了，扩大了，反而会很不好收拾。
而刘海洋最近这段时间也就规章制度问题跟阿里和新浪等同行们做了许多的交流。经过这一次，一些相关的条文也被写进了规章制度，属于亡羊补牢。
“以后再有这种情况，我拟了几个处理方案，你看看？”
规章制度可以补全也可以借鉴，但如何处理相关涉事人员就有待考量。
“你自己拿主意就好了啊。”杨林看了看刘海洋拟定的处理办法，并没有给出修改意见。
总的来说他的处理办法属于中规中矩，如果没有造成太大的影响，降职降薪处理。
有钱有权了就爱乱撩的，直接从经济和权力上斩一下，算是釜底抽薪了。
如果造成了极坏的影响，甚至影响到了集团的声誉，那就只能斩立决了。
也就是公司制度跟进的稍慢，否则张硕和林晓东至少副总的位置是保不住的。
“制度是死的，主要还是尽量杜绝同类事情在众合再次发生吧。”杨林想了想，说道：“以后招聘、新人入职的时候跟他们直接提，但凡遇到职场霸凌啊、潜规则啊，直接去你的监察部投诉。”
有人的地方就有江湖，职场也是一样。越是大的公司，职场内也越是复杂。
部门内部之间，部门与部门之间种种不一而足。
就拿张硕和林晓东的事情来说，具体的细节杨林都不需要去知道，用猜的就能猜个八九不离十，无外乎是手中有某项资源，暗示下面的员工付出什么。
这种情况下，面对强势的领导，弱势的员工根本没有反抗的余地。
虽说不管是国内还是国外，职场潜规则都是司空见惯的，但是杨林却不想再有这种丑闻从众合爆出来。因此，给员工一些保障就显得尤为重要。
“这个可以有。”刘海洋很痛快地答应了，但片刻他好像又想到了什么，转而问道：“那对于这种情况，该怎么办……”
上司要潜规则下属，在有了公司的保障之后，下属可以直接跟监察部投诉，但如果有人为了上位，反潜规则的话。
杨林一看刘海洋那表情，忽然笑骂一句：“你特么的是不是有人给你使美人计了？”
“饭可以乱吃，话不能乱讲，大舅哥，怎么说我也是有女朋友的人了。”刘海洋尴尬地一笑，自然是不会承认的。
其实杨林并不介意，因为之前刘海洋和王新元以及他自己，这仨人就是众合乃至整个儿互联网界著名的三大钻石王老五。
后来杨林自爆有女友，而王新元则一早被指到了深城，刘海洋就成了身在滨城，众合唯一的钻石王老五了。
想要往他身上贴的妹子不知道有多少。
事情到这里为止，杨林是知道不少的。但后续他有没有被人得手，根据后续的一些表现来看，显然是不成立的。
“没事儿，我不告诉苗苗。”